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集團2024年“領(lǐng)航·創(chuàng)新”高級管理人員培訓圓滿結(jié)束

發(fā)布時間：2024-05-24 閱讀量：285 來源：本站

5月21日，集團“領(lǐng)航·創(chuàng)新”高級管理人員培訓按計劃開展第七天培訓巩掺，并于當天下午舉辦結(jié)業(yè)儀式后圓滿結(jié)束。集團黨委委員页畦、總裁助理楊琛出席結(jié)業(yè)儀式并致辭胖替。

培訓授課中，清華大學特聘教授董權(quán)圍繞商業(yè)邏輯與模式創(chuàng)新的主題豫缨，從商業(yè)模式的定義以及商業(yè)模式創(chuàng)新的時機独令、方法、路徑好芭、步驟等方面燃箭，全面系統(tǒng)為參訓學員講授了商業(yè)邏輯的有關(guān)知識。授課中舍败，董權(quán)帶領(lǐng)參訓學員用STC分析法招狸，全面分析了小米、星巴克邻薯、樂高瓢颅、滴滴、Costco等國內(nèi)外知名企業(yè)的商業(yè)模式案例弛说，并通過提問挽懦、討論等互動形式，加深了大家對學習內(nèi)容的理解木人、消化和吸收信柿。

授課結(jié)束后的結(jié)業(yè)儀式上，7名參訓學員代表輪流上臺發(fā)言醒第，結(jié)合培訓內(nèi)容和崗位實際渔嚷，分享了學習收獲和對今后工作的思考，對提升自身能力和工作實際進行了詳細規(guī)劃稠曼；參訓學員共同觀看了反映培訓全程的視頻短片形病。集團人力資源中心領(lǐng)導為參訓學員頒發(fā)了結(jié)業(yè)證書，向優(yōu)秀小組頒發(fā)了榮譽證書。集團總裁助理楊琛為7名優(yōu)秀學員頒發(fā)了榮譽證書并作結(jié)業(yè)講話漠吻。

集團黨委委員量瓜、總裁助理楊琛對這次培訓組織工作和學員課題匯報給予充分肯定，并就做好培訓的“下篇文章”提出期望和要求途乃。他指出绍傲，集團每年舉辦的高級管理人員培訓，是集團人才梯隊建設(shè)的重要抓手耍共，不但關(guān)系員工個人職業(yè)發(fā)展烫饼，更與企業(yè)未來發(fā)展息息相關(guān)，是集團人才梯隊建設(shè)基礎(chǔ)工作试读。他要求杠纵，全體參訓學員要不斷加強學習，守正創(chuàng)新钩骇，努力成為學習能力強比藻、專業(yè)水準高、綜合素質(zhì)優(yōu)秀的復合型人才伊履，成為勝任本職工作的行家里手韩容，在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用款违；要立足實踐唐瀑、學以致用，運用所學的新知識插爹、理論哄辣，借鑒好經(jīng)驗、好做法赠尾，緊密結(jié)合工作實際力穗，以更廣的視野、更高的定位謀劃發(fā)展的思路和舉措气嫁，把培訓成果轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的強大動力当窗；要持續(xù)加強溝通交流，相互對標寸宵、取長補短崖面、共同進步。

站在廣匯集團成立35周年的歷史節(jié)點上梯影，“領(lǐng)航·創(chuàng)新”高級管理人員培訓班以培訓促實踐巫员、以學習競未來，必將激發(fā)集團人才資源優(yōu)勢甲棍、激活集團創(chuàng)新發(fā)展動能简识，為持續(xù)打造廣匯集團百年基業(yè)創(chuàng)新發(fā)展發(fā)揮作用、做出貢獻。

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