集團(tuán)本級(jí)“精學(xué)·融思·匯智”內(nèi)訓(xùn)進(jìn)入第三十九周_人才發(fā)展-新疆廣匯實(shí)業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

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集團(tuán)本級(jí)“精學(xué)·融思·匯智”內(nèi)訓(xùn)進(jìn)入第三十九周

發(fā)布時(shí)間：2024-05-24 閱讀量：135 來源：本站

9月25日至9月29日捏雌，集團(tuán)安環(huán)宴霸、人力、法務(wù)澳泵、招采四個(gè)中心分別組織了不同主題的線上內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)实愚。

安全環(huán)保中心：組織學(xué)習(xí)《危險(xiǎn)化學(xué)品特殊作業(yè)安全規(guī)范》，在2014版制度基礎(chǔ)上兔辅，針對(duì)約束力不強(qiáng)腊敲、作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)不足、安全措施不全面维苔、執(zhí)行力有偏差等方面進(jìn)行提升碰辅，強(qiáng)化落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任、做好“能量隔離”介时、對(duì)交叉作業(yè)提出風(fēng)險(xiǎn)管控要求没宾。通過學(xué)習(xí)重點(diǎn)條款，加深制度理解沸柔，加強(qiáng)管控特殊作業(yè)過程風(fēng)險(xiǎn)循衰，助力開展具體工作。

人力資源中心：學(xué)習(xí)《2023褐澎，AI已來》会钝，課程圍繞人類所處的社會(huì)和歷次科技革命、什么是AI工三、AI的影響是什么迁酸、如何應(yīng)對(duì)當(dāng)前時(shí)代等方面展開。AI的興起是好是壞不能一概而論俭正，雖然可能顛覆現(xiàn)有的經(jīng)濟(jì)政治權(quán)力秩序奸鬓，但也會(huì)帶來有利變革和創(chuàng)新，所以要積極擁抱變化段审，成為時(shí)代的同行者全蝶。課程后演示了AI工具用法闹蒜，為基礎(chǔ)工作提供了支持。

法律事務(wù)中心：學(xué)習(xí)《公司股權(quán)設(shè)計(jì)與調(diào)整的“道與術(shù)”》抑淫，課程分為“分绷落、留、控始苇、融砌烁、退”五個(gè)角度，系統(tǒng)梳理公司股權(quán)設(shè)計(jì)與調(diào)整中的“道與術(shù)”催式。合規(guī)合理科學(xué)的股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)安排函喉，能夠做到控制權(quán)穩(wěn)定、公司運(yùn)營(yíng)順暢荣月，作為公司法務(wù)管呵，應(yīng)提高戰(zhàn)略站位，從公司的頂層設(shè)計(jì)的規(guī)劃上協(xié)助股東及集團(tuán)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展哺窄。

招采監(jiān)督管理中心：《供應(yīng)商管理》探討供應(yīng)商管理捐下，劃分行業(yè)并再往下分類分級(jí)，做到精細(xì)化管控萌业；對(duì)招標(biāo)入庫(kù)的供應(yīng)商坷襟，應(yīng)避免抱團(tuán)壟斷行業(yè)，否則會(huì)造成招標(biāo)價(jià)格失真生年，無法了解真實(shí)行業(yè)價(jià)格婴程。《供應(yīng)商如何管理》介紹了兩種供應(yīng)商文化—牧養(yǎng)式抱婉、獵人式档叔。通過對(duì)供應(yīng)商的區(qū)分管理，對(duì)物資進(jìn)行分級(jí)授段，從質(zhì)量維度進(jìn)行區(qū)分蹲蒲，從而識(shí)別優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。

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