集團(tuán)本級(jí)“精學(xué)·融思·匯智”內(nèi)訓(xùn)進(jìn)入第十九周_人才發(fā)展-新疆廣匯實(shí)業(yè)投資（集團(tuán)）有限責(zé)任公司

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集團(tuán)本級(jí)“精學(xué)·融思·匯智”內(nèi)訓(xùn)進(jìn)入第十九周

發(fā)布時(shí)間：2024-05-24 閱讀量：129 來(lái)源：本站

4月24日至5月6日前方，集團(tuán)運(yùn)營(yíng)、資本蒋川、人力牲芋、審計(jì)、法務(wù)、綜合及招采七個(gè)中心分別組織了不同主題的線上內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)缸浦。

運(yùn)營(yíng)管理中心：組織學(xué)習(xí)《兩會(huì)解讀：中國(guó)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)與政策新取向》夕冲，李沐夏擔(dān)任講師，就此次參加外派培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行轉(zhuǎn)訓(xùn)裂逐，講述中美關(guān)系歹鱼、疫情沖擊對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)及世界經(jīng)濟(jì)影響、兩個(gè)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的邏輯卜高、2022年經(jīng)濟(jì)解析等六大內(nèi)容弥姻，提高學(xué)員們對(duì)中國(guó)經(jīng)濟(jì)的研究熱情以及對(duì)未來(lái)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的關(guān)注程度；課程《2023年一季度各產(chǎn)業(yè)行業(yè)分析》由負(fù)責(zé)各產(chǎn)業(yè)條線的領(lǐng)導(dǎo)掺涛、同事?lián)沃饕v師庭敦，通過(guò)對(duì)各項(xiàng)行業(yè)數(shù)據(jù)分析及市場(chǎng)宏觀政策研究，幫助學(xué)員們站在宏觀層面上了解與企業(yè)相關(guān)的四大行業(yè)發(fā)展情況薪缆。

資本市場(chǎng)中心：系統(tǒng)學(xué)習(xí)《廣發(fā)證券A股策略研究框架系列課之新興產(chǎn)業(yè)秧廉、盈利框架、估值體系》拣帽，課程從新興產(chǎn)業(yè)疼电、盈利框架、估值體系三個(gè)方面减拭，來(lái)判斷A股整體盈利趨和行業(yè)估值拐點(diǎn)蔽豺。提高學(xué)員行業(yè)研究、經(jīng)營(yíng)分析拧粪、股票估值能力茫虽，對(duì)部門(mén)今后開(kāi)展市值管理工作有積極的作用。

人力資源中心：學(xué)習(xí)《新任管理者的十大實(shí)戰(zhàn)管理問(wèn)題1-5節(jié)》既们，課程通過(guò)講述管理者的幾大痛點(diǎn)濒析，如：為什么總是無(wú)效忙碌、為什么業(yè)務(wù)強(qiáng)技術(shù)優(yōu)不等于管理水平高啥纸、作為管理者應(yīng)該干些什么來(lái)提高工作效率等号杏，幫助新任管理者更好的勝任角色，提高管理效能斯棒，提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效盾致，也為人力資源中心開(kāi)展青年人才培養(yǎng)項(xiàng)目提供了方向。

審計(jì)中心：組織學(xué)習(xí)《CPA審計(jì)部分第四章》荣暮，課程講述抽樣風(fēng)險(xiǎn)與非抽樣風(fēng)險(xiǎn)的相關(guān)概念與區(qū)別庭惜，產(chǎn)生的原因，以及如何進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制穗酥。對(duì)審計(jì)工作的指導(dǎo)护赊、監(jiān)督和復(fù)核部分起到改進(jìn)作用惠遏，來(lái)確保后期可以將非抽樣風(fēng)險(xiǎn)降至合理的接受的水平。

法律事務(wù)中心：研討學(xué)習(xí)《全國(guó)法院金融審判工作會(huì)議紀(jì)要（征求意見(jiàn)稿）》《金融監(jiān)管與合同效力認(rèn)定（一）》骏啰，結(jié)合集團(tuán)在辦案件节吮，重點(diǎn)研究供應(yīng)鏈金融、金融風(fēng)險(xiǎn)防范化解判耕、金融糾紛中民刑交叉的問(wèn)題透绩，并從違反金融監(jiān)管規(guī)范的合同爭(zhēng)議實(shí)例出發(fā)，探討因違反類(lèi)型法定與因違反公序良俗而合同無(wú)效的區(qū)分壁熄，增強(qiáng)學(xué)員對(duì)金融監(jiān)管下合同效力的分析能力帚豪，提升法務(wù)團(tuán)隊(duì)對(duì)相關(guān)金融業(yè)務(wù)的理解。

綜合管理中心：組織學(xué)習(xí)《財(cái)務(wù)報(bào)表分析實(shí)戰(zhàn)》草丧，此次培訓(xùn)主要解讀財(cái)務(wù)報(bào)表中資產(chǎn)負(fù)債表狸臣，根據(jù)報(bào)表所提供的信息，來(lái)評(píng)價(jià)和預(yù)測(cè)企業(yè)的短期償債能力方仿。幫助學(xué)員從財(cái)務(wù)的角度了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程與發(fā)展，提高專(zhuān)業(yè)綜合能力统翩。

招采監(jiān)督管理中心：系統(tǒng)學(xué)習(xí)《高效員工12項(xiàng)深度思考能力修煉》仙蚜，課程講述從表層問(wèn)題到本質(zhì)問(wèn)題的逼近，從慣性思維到創(chuàng)新思維的突破厂汗，從淺層思考到深度思考的改變等內(nèi)容委粉，使學(xué)員能更加高效的完成工作，提高效率找到問(wèn)題的根源娶桦，實(shí)現(xiàn)從慣性思維到創(chuàng)想思維的突破贾节。

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