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人才發(fā)展 / Talent development

集團(tuán)本級(jí)11月內(nèi)訓(xùn)“TOP1”團(tuán)隊(duì)出爐

發(fā)布時(shí)間:2022-12-07   閱讀量:1839  來源:本站

    十一集團(tuán)各職能中心組織了豐富多彩的內(nèi)訓(xùn)看尼。其中,資本市場(chǎng)中心盟步、資金管理中心藏斩、綜合管理中心獲前三名。


    資本市場(chǎng)中心:組織學(xué)習(xí)《2022中國(guó)能源形勢(shì)分析與碳中和解析》却盘,課程基于現(xiàn)有的能源背景狰域,對(duì)形成該背景的原因展開分析使學(xué)員認(rèn)識(shí)到“碳中和”是構(gòu)建人類命運(yùn)共同體的保障和基石黄橘;課程《自我管理的十八般兵器》兆览,講述從如何認(rèn)識(shí)衡量自我的價(jià)值出發(fā),到如何確定人生的目標(biāo)塞关,對(duì)于學(xué)員在職場(chǎng)的定位有很大的啟示抬探;學(xué)習(xí)《公司財(cái)務(wù)報(bào)表中關(guān)鍵指標(biāo)分析及運(yùn)用》,了解財(cái)務(wù)指標(biāo)分析如何運(yùn)用描孟,以及如何使用杜邦分析驶睦,可以讓學(xué)員透過財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析企業(yè)的未來價(jià)值;課程《數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的企業(yè)轉(zhuǎn)型與商業(yè)創(chuàng)新》匿醒,以時(shí)代的三個(gè)切換為背景场航,介紹它們給企業(yè)帶來的影響,學(xué)員學(xué)習(xí)到該如何構(gòu)建數(shù)字化來推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型和商業(yè)創(chuàng)新廉羔。


    資金管理中心:系統(tǒng)學(xué)習(xí)《企業(yè)投融資與資本運(yùn)營(yíng)》溉痢,講述企業(yè)的貨幣化資產(chǎn)活動(dòng),以及對(duì)資源重新配置憋他,都是以融資為基礎(chǔ)和前提孩饼,所以企業(yè)應(yīng)當(dāng)合理選擇籌資渠道與籌資方式,降低成本竹挡;課程《債券審核重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象》《公司債券發(fā)行上市信息披露》《公司債及創(chuàng)新品種政策介紹》镀娶,介紹公司債券產(chǎn)品、公司債券發(fā)行上市信息披露規(guī)則體系揪罕、公司債市場(chǎng)發(fā)展相關(guān)安排梯码、債券審核過程等內(nèi)容,學(xué)員對(duì)公司債券市場(chǎng)發(fā)展有了詳細(xì)了解好啰,更好的提示公司在后續(xù)債券申報(bào)及發(fā)行過程中所需關(guān)注的一些重點(diǎn)內(nèi)容轩娶。


    綜合管理中心:組織學(xué)習(xí)《亞馬遜貝佐斯的商業(yè)新哲學(xué)》,深入剖析亞馬遜戰(zhàn)略框往,還原貝佐斯的本質(zhì)思考鳄抒,幫助大家構(gòu)建創(chuàng)新戰(zhàn)略思維;《認(rèn)知心理學(xué)思維》課程,學(xué)習(xí)情緒與決策和兩性差異與決策许溅,重新認(rèn)識(shí)喜怒哀懼瓤鼻,并且學(xué)會(huì)用情緒去控制意志;學(xué)習(xí)《金字塔原理匯報(bào)技巧》闹司,了解公務(wù)表達(dá)中常見的問題娱仔、公務(wù)表達(dá)的基本原則和匯報(bào),幫助學(xué)員提升邏輯思維游桩,做到高效匯報(bào)牲迫;課程《金燦榮講中國(guó)未來20年機(jī)遇》,剖析中國(guó)未來20年的挑戰(zhàn)借卧、機(jī)遇與復(fù)興盹憎,關(guān)注時(shí)事政治有助于學(xué)員認(rèn)清國(guó)際形勢(shì),抓住發(fā)展機(jī)遇铐刘。

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