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人才發(fā)展 / Talent development

集團(tuán)本級“精學(xué)·融思·匯智”內(nèi)訓(xùn)進(jìn)入第三十一周

發(fā)布時(shí)間:2022-11-24   閱讀量:1727  來源:本站

       10月24日至10月28日狸眼,集團(tuán)運(yùn)營缤弦、財(cái)務(wù)、資金形耗、資本哥桥、人力、審計(jì)激涤、法務(wù)拟糕、綜合及招采九個(gè)中心分別組織了不同主題的線上內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)。


       運(yùn)營管理中心:學(xué)習(xí)《亞馬遜貝佐斯的商業(yè)新哲學(xué)》課程倦踢。主要講述亞馬遜經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)例送滞、公司戰(zhàn)略體系系統(tǒng)化構(gòu)建、企業(yè)運(yùn)營增長與價(jià)值增長辱挥,以及組織規(guī)模發(fā)展和創(chuàng)新等內(nèi)容犁嗅。學(xué)員明確在企業(yè)發(fā)展時(shí),不僅要關(guān)注業(yè)務(wù)完成情況般贼,也需要明確自身核心價(jià)值所在愧哟,以此幫助企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略。


       財(cái)務(wù)管理中心:開展《中國宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行與經(jīng)濟(jì)未來發(fā)展的韌性-成長性》課程培訓(xùn)哼蛆。講述中國經(jīng)濟(jì)增速放緩和下行的原因蕊梧,以及在面對國際關(guān)系時(shí),處理中美關(guān)系的大思路腮介。學(xué)員全面學(xué)習(xí)二十大精神肥矢,了解掌握中國經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的現(xiàn)狀及未來發(fā)展著力點(diǎn)。

       資金管理中心:進(jìn)行《企業(yè)投融資與資本運(yùn)營》學(xué)習(xí)叠洗。從一個(gè)擬上市公司實(shí)際資本運(yùn)作案例的導(dǎo)入甘改,介紹了資本運(yùn)營及資本運(yùn)作的本質(zhì)。學(xué)員了解公司可通過三大不對稱灭抑、八大資本十艾、十八種工具進(jìn)行不同排列組合,實(shí)現(xiàn)資本運(yùn)作的可能性腾节。課程《民生銀行跨境人民幣服務(wù)方案推介會》主要介紹銀行所提供的跨境人民幣服務(wù)忘嫉、跨境人民幣資金池業(yè)務(wù)。幫助學(xué)員熟悉境外融資的管理需求案腺,規(guī)避匯率風(fēng)險(xiǎn)庆冕,提高結(jié)算效率,為資金合規(guī)便利化使用提供了思路劈榨。

       資本市場中心:系統(tǒng)學(xué)習(xí)《大國崛起金燦榮講中國未來20年機(jī)遇》访递。講述工業(yè)革命前后中國崛起面臨的四大新格局、世界五大不確定性和新中國的偉大成就同辣,最后預(yù)測未來世界國際形勢趨勢拷姿。學(xué)員認(rèn)識到企業(yè)在面臨大環(huán)境的沖擊下惭载,要提前謀劃、主動布局跌前、擁抱變革棕兼,應(yīng)對挑戰(zhàn)抓住機(jī)遇陡舅,才能不被市場淘汰抵乓。


       人力資源中心:組織學(xué)習(xí)《集團(tuán)管控模式設(shè)計(jì)與落地實(shí)施》。課程從企業(yè)集團(tuán)需要管控的原因靶衍、管控4+X總模型和集團(tuán)管控體系建設(shè)落地實(shí)施的7個(gè)步驟這三方面進(jìn)行闡述灾炭,對中心各項(xiàng)工作提供了很好的理論支撐,學(xué)員在后期也根據(jù)課程內(nèi)容積極查漏補(bǔ)缺颅眶,進(jìn)一步完善集團(tuán)制度流程蜈出,保證戰(zhàn)略落地有效性。

       審計(jì)中心:系統(tǒng)學(xué)習(xí)《房地產(chǎn)的轉(zhuǎn)換涛酗、投資性房地產(chǎn)的處置》铡原。了解當(dāng)投資性房地產(chǎn)在處置時(shí),出售商叹、轉(zhuǎn)讓燕刻、報(bào)廢或損毀環(huán)節(jié),企業(yè)應(yīng)當(dāng)如何計(jì)算當(dāng)期損益剖笙,進(jìn)行相應(yīng)會計(jì)處理卵洗。幫助學(xué)員深入了解關(guān)于“投資性房地產(chǎn)”財(cái)務(wù)會計(jì)相關(guān)知識,為會計(jì)知識打下基礎(chǔ)弥咪。


       法律事務(wù)中心:學(xué)習(xí)《證券虛假陳述責(zé)任糾紛案件中过蹂,機(jī)構(gòu)投資者面臨爭議焦點(diǎn)歸納及法院裁判規(guī)則解析》。課程通過多個(gè)司法判例聚至,深入分析證券虛假陳訴之訴中的裁判規(guī)則及訴訟重酷勺、難點(diǎn)。課程緊密切合近期重點(diǎn)工作扳躬,有利于拓展法務(wù)在相關(guān)業(yè)務(wù)中的工作思路脆诉,提升法務(wù)部門對證券虛假陳述責(zé)任糾紛訴訟的整體認(rèn)知與把握。

       綜合管理中心:系統(tǒng)學(xué)習(xí)《認(rèn)知心理學(xué)思維》坦报。講述從認(rèn)知到偏見是怎么存在于我們的大腦库说,以及學(xué)會如何破除偏見,做到空杯狀態(tài)片择。學(xué)員需要不斷學(xué)習(xí)潜的,增加自己的深度與廣度,才能有創(chuàng)新能力字管,不被機(jī)器人取代啰挪,成功沒有捷徑可走信不,卻有很多條路可供選擇。

       招采監(jiān)督管理中心:進(jìn)行《電子招投標(biāo)介紹》課程學(xué)習(xí)亡呵。課程介紹關(guān)于招標(biāo)報(bào)價(jià)的問題抽活,以及企業(yè)投標(biāo)3種報(bào)價(jià)方式,投標(biāo)單位報(bào)高價(jià)锰什、投標(biāo)單位報(bào)低價(jià)和供應(yīng)商不平衡報(bào)價(jià)下硕。學(xué)員在招標(biāo)過程中要充分體現(xiàn)“公開、公平汁胆、公正”的市場競爭原則梭姓,全力不留隱患,避免低價(jià)中標(biāo)嫩码,高價(jià)結(jié)算誉尖。

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