集團(tuán)85/90英才進(jìn)階培養(yǎng)項(xiàng)目順利啟動(dòng)
發(fā)布時(shí)間：2022-04-20 閱讀量：1400 來源：本站
為進(jìn)一步提升年輕干部管理能力犯建，3月11日下午诸狭，85/90英才進(jìn)階培養(yǎng)項(xiàng)目啟動(dòng)儀式于中天廣場(chǎng)43樓舉行，集團(tuán)本級(jí)及產(chǎn)業(yè)公司50余名學(xué)員參訓(xùn)辟躏。
人力中心對(duì)初級(jí)階段培養(yǎng)進(jìn)行了小結(jié)谷扣，經(jīng)過2021年八個(gè)月的培養(yǎng)，采取了內(nèi)外訓(xùn)捎琐、輪崗輪值会涎、學(xué)員講壇等方式，沉淀總結(jié)出了具有廣匯特色的培養(yǎng)方式和經(jīng)驗(yàn)瑞凑。開班儀式中末秃，對(duì)優(yōu)秀學(xué)員的內(nèi)訓(xùn)課程進(jìn)行評(píng)比，評(píng)選了李沐夏拨黔、郭笑躍蛔溃、駱鵬飛、鄭培慶篱蝇、劉悅5名初級(jí)內(nèi)訓(xùn)師贺待。
駱鵬飛代表學(xué)員發(fā)言，將嚴(yán)格遵守規(guī)章紀(jì)律零截，謙卑疾行麸塞，靈活使用學(xué)習(xí)方法，力求將所學(xué)所獲運(yùn)用在工作中涧衙，增進(jìn)相互之間的交流哪工，取長補(bǔ)短。
針對(duì)進(jìn)階培訓(xùn)目的弧哎，對(duì)學(xué)員提出了幾點(diǎn)要求：一是端正態(tài)度雁比，積極參與。快速進(jìn)入學(xué)習(xí)狀態(tài)撤嫩，以空杯心態(tài)完成既定任務(wù)偎捎，接納、吸收新思想和新事物序攘。二是快速成長茴她，學(xué)以致用。將學(xué)到的知識(shí)技舉一反三應(yīng)用到工作中程奠，為部門管理提出更多創(chuàng)新建議丈牢，為推動(dòng)組織效率提升做出貢獻(xiàn)。三是有序組織瞄沙，嚴(yán)肅紀(jì)律己沛。持續(xù)發(fā)揮班委慌核、組長和學(xué)員主體作用，以積極的求知心態(tài)申尼，精神飽滿地上好每一節(jié)課遂铡，參與每一場(chǎng)活動(dòng)，保證每一次收獲晶姊。
培訓(xùn)第一課由楊春老師帶來《解碼目標(biāo)——目標(biāo)與計(jì)劃管理》，就目標(biāo)管理常見的問題進(jìn)行講解伪货，通過目標(biāo)管理工具剖析企業(yè)如何制定出合理高效们衙，可執(zhí)行的發(fā)展目標(biāo)，認(rèn)識(shí)制定目標(biāo)的重要性碱呼，掌握實(shí)際操作方法蒙挑。
2022年85/90英才進(jìn)階培養(yǎng)項(xiàng)目擬通過10個(gè)月的培訓(xùn)實(shí)踐活動(dòng)，為大家系統(tǒng)化地傳輸知識(shí)愚臀，打開格局忆蚀，轉(zhuǎn)變觀念，促動(dòng)思維創(chuàng)新姑裂，推動(dòng)人才梯隊(duì)建設(shè)工作落地馋袜。
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