集團(tuán)本級8月內(nèi)訓(xùn)“TOP1”團(tuán)隊(duì)出爐
發(fā)布時(shí)間：2021-09-06 閱讀量：1869 來源：本站
直面VUCA時(shí)代，提升自我贷岸，集團(tuán)本級8月內(nèi)訓(xùn)“TOP1”團(tuán)隊(duì)誕生壹士，綜合管理中心以組織培訓(xùn)次數(shù)多、培訓(xùn)內(nèi)容豐富榮登榜首偿警，人力資源中心躏救、運(yùn)營管理中心分獲二、三名螟蒸。
綜合管理中心組織學(xué)習(xí)王寧《居然之家：數(shù)字化賦能盒使，線下賣場如何升級為產(chǎn)業(yè)平臺》；李善友《左暉破界：“一”戰(zhàn)略的本質(zhì)思考》課程七嫌。從數(shù)字轉(zhuǎn)型的角度拆解居然之家的數(shù)字化轉(zhuǎn)型的全過程少办，從原則與制度分析組織的數(shù)字化，思考數(shù)字化轉(zhuǎn)型過程的問題诵原。用第一性原理思維方式英妓，借助本質(zhì)思考的力量去破界。此外绍赛，組織本中心員工張晨暄蔓纠、李海軍自主講授課程，闡述以數(shù)字化傳播方式做好企業(yè)品牌宣傳吗蚌，通過正確處理網(wǎng)絡(luò)輿情腿倚，為集團(tuán)樹立良好形象。
人力資源中心：組織學(xué)習(xí)羅瀾《團(tuán)隊(duì)管理的知人善用之道》《HR財(cái)務(wù)思維：人力成本預(yù)算分析與全面管控》褪测，從實(shí)際工作中轉(zhuǎn)化消極情緒猴誊，直面團(tuán)隊(duì)問題潦刃，修圓謀事，悅己納人懈叹。借助財(cái)務(wù)報(bào)表的模式講述人力資本的三張報(bào)表乖杠，對人力成本進(jìn)行分析與管控，進(jìn)一步提升人力資源工作的前瞻性澄成。
運(yùn)營管理中心：組織學(xué)習(xí)單喆慜《財(cái)務(wù)分析與企業(yè)發(fā)展》胧洒、任澤平《中國經(jīng)濟(jì)與政策展望》，通過學(xué)習(xí)了解從財(cái)務(wù)角度解讀企業(yè)的價(jià)值創(chuàng)造墨状，企業(yè)是為客戶創(chuàng)造產(chǎn)品價(jià)值卫漫，為管理層創(chuàng)造規(guī)模價(jià)值，為股東創(chuàng)造財(cái)務(wù)價(jià)值肾砂。通過宏觀形勢的分析列赎，重點(diǎn)講述貨幣政策預(yù)期，中美貿(mào)易摩擦對中國經(jīng)濟(jì)的影響镐确。
