集團(tuán)本級(jí)7月內(nèi)訓(xùn)“TOP1”團(tuán)隊(duì)出爐
發(fā)布時(shí)間：2021-08-16 閱讀量：1506 來(lái)源：本站
自我提升不間斷蔑鹦，內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行中逗概，集團(tuán)本級(jí)7月內(nèi)訓(xùn)“TOP1”團(tuán)隊(duì)誕生弟晚，綜合管理中心榮登榜首，人力資源中心逾苫、安全環(huán)保中心分獲二卿城、三名。
綜合管理中心組織學(xué)習(xí)袁呵Υ辏《無(wú)印良品：理念驅(qū)動(dòng)的商業(yè)之道》瑟押；樊登《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》。樊登講授課程中星掰，管理者最重要的責(zé)任不是業(yè)績(jī)多望，是培養(yǎng)別人嫩舟。領(lǐng)導(dǎo)力的四大原則是目標(biāo)、規(guī)則便斥、及時(shí)反饋和自愿參與至壤。課后，員工分享了學(xué)習(xí)筆記枢纠，中心首次參照集團(tuán)本級(jí)8590項(xiàng)目模式組織中心兩位學(xué)員為中心全員授課，在學(xué)習(xí)中提升黎棠，在實(shí)踐中鍛煉晋渺。
人力資源中心組織學(xué)習(xí)胡彥平《淺談華為組織成長(zhǎng)的動(dòng)力機(jī)制》，以客戶為中心脓斩，以?shī)^斗者為本木西，自下而上與自上而下相結(jié)合，過(guò)程公平與結(jié)果公平相結(jié)合來(lái)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展随静；本次中心還組織了員工自主授課八千，學(xué)習(xí)招聘面試的方法與技巧，全員分享學(xué)習(xí)感受燎猛、筆記恋捆，表示學(xué)有所獲，要在實(shí)際工作中提升業(yè)務(wù)技能重绷。
安全環(huán)保中心組織學(xué)習(xí)侯孝悍型＃《雪花啤酒：消費(fèi)品如何實(shí)現(xiàn)品牌重塑》，一個(gè)品牌的定位昭卓、名稱是需要時(shí)間來(lái)積累的愤钾，需要考驗(yàn)?zāi)愕囊庵玖湍土Γ约皩?duì)消費(fèi)人群的把握候醒，從雪花啤酒的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型切入能颁，深度解析“勇闖天涯”之上的品牌重塑和“雪花精神”背后的組織煥新。
朱保全《萬(wàn)物云：萬(wàn)科物業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)》成為7月最受歡迎課程倒淫。運(yùn)營(yíng)管理中心伙菊、人力資源中心分別于不同時(shí)段開(kāi)展學(xué)習(xí)，從萬(wàn)科物業(yè)的增長(zhǎng)軌跡昌简，重新理解“物業(yè)”的本質(zhì)占业，打破物業(yè)邊界，拓展出全新的增長(zhǎng)空間纯赎，重構(gòu)物業(yè)管理與業(yè)主的價(jià)值谦疾，引入數(shù)字化算法驅(qū)動(dòng)，提高了大體量公司的管理效率犬金，開(kāi)啟新的行業(yè)格局念恍。
內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)是一種智力的投資六剥，是雙贏的選擇，只有不斷地學(xué)習(xí)峰伙，賦能本身疗疟，才能更好地直面風(fēng)險(xiǎn)，提升自我瞳氓。
