集團本級內(nèi)訓(xùn)如火如荼進行中
發(fā)布時間：2021-07-30 閱讀量：1797 來源：本站
7月1日至9日檬寂，集團運營讨跟、資本、安環(huán)易猫、人力耻煤、審計、綜合6個中心分別開展了不同主題的線上內(nèi)訓(xùn)學(xué)習(xí)准颓。
運營管理中心：組織全員集中學(xué)習(xí)了曹遠征《面向2035的中國經(jīng)濟：百年變局中的機會》哈蝇，通過學(xué)習(xí)，系統(tǒng)理解“百年未有之大變局”的經(jīng)濟和社會內(nèi)涵攘已，全面理解了目前中國經(jīng)濟的現(xiàn)狀和由來炮赦，中國經(jīng)濟社會發(fā)展的未來趨勢和破局出路，以及企業(yè)和個人在新的局勢下如何找到潛在的發(fā)展機會贯被。
資本市場中心：組織學(xué)習(xí)單喆慜《小米眼五、美團、拼多多：如何從財務(wù)新視角洞察企業(yè)增長邏輯》彤灶，課程通過財務(wù)新視角看幼，打破傳統(tǒng)的、標準化的財務(wù)分析觀念幌陕，以新一代互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)為案例诵姜，學(xué)員從企業(yè)的運營情況進行分析，來透視他們背后效益增長的邏輯搏熄。學(xué)習(xí)《創(chuàng)新力與人口：我們面臨的危機和挑戰(zhàn)》棚唆，從人口對于創(chuàng)新能力的影響出發(fā)，比較了中美兩國科技競爭的優(yōu)勢心例，通過學(xué)習(xí)宵凌，解讀第七次人口普查，課程提出了對未來人口政策的建議,了解了目前的人口政策及發(fā)展現(xiàn)狀止后。
安全環(huán)保中心：組織學(xué)習(xí)候孝合贡梗《雪花啤酒：消費品如何實現(xiàn)品牌重塑》，課程從華潤集團進入內(nèi)地啤酒行業(yè)的優(yōu)勢和做大做強原則為引入译株，介紹雪花啤酒發(fā)展歷程瓜喇、成功要素和面臨的難題，從雪花啤酒戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型切入歉糜，深度解析“勇闖天涯”之上的品牌重塑和“雪花精神”背后的組織煥新乘寒。課后總結(jié)了學(xué)習(xí)成果與課程摘要，供后續(xù)溫習(xí)匪补。
人力資源中心：組織全員學(xué)習(xí)胡彥平《淺談華為組織成長的動力機制》伞辛，課程從基層組織能力，企業(yè)戰(zhàn)略的執(zhí)行能力叉袍，企業(yè)的管理改進能力等方面介紹了華為組織成長的動力機制始锚；組織的自我凈化需要通過自我批判去除負能量，讓創(chuàng)造價值的人分享價值喳逛，分享權(quán)利和機會瞧捌；如何激發(fā)干部的使命感與責(zé)任感，讓干部的能力匹配上企業(yè)的業(yè)務(wù)的發(fā)展润文。
審計中心：組織全員集中學(xué)習(xí)張江《復(fù)雜性思維：重塑理解世界的思維框架》課程姐呐。課程介紹了什么是復(fù)雜性科學(xué)，復(fù)雜系統(tǒng)典蝌，如何抵御熵增曙砂，幫助學(xué)員培養(yǎng)復(fù)雜性思維方式，在科學(xué)的視角下理解日益復(fù)雜的世界骏掀。
綜合管理中心：組織學(xué)習(xí)了兩門課程鸠澈，袁褐妫《無印良品：理念驅(qū)動的商業(yè)之道》和樊登《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》。樊登講授的課程笑陈，從大家日常工作中遇到的情景切入际度，介紹了領(lǐng)導(dǎo)力的可復(fù)制性，加深了大家對課程的印象涵妥，增強了學(xué)習(xí)效果乖菱。課后，梳理了課程內(nèi)容摘要蓬网，分享了學(xué)習(xí)筆記窒所，方便溫故知新。綜合管理中心參照集團本級85/90英才培養(yǎng)項目“學(xué)員講壇”模式帆锋，在下期內(nèi)訓(xùn)時將組織員工為中心全員進行授課吵取，進一步提升學(xué)員演講能力，強化內(nèi)訓(xùn)師隊伍建設(shè)锯厢。
