集團本級新員工讀書分享會順利展開——匯閱讀系列活動之《金字塔原理》分享會
發(fā)布時間：2021-07-12 閱讀量：1834 來源：本站
為加強新員工企業(yè)文化宣貫，營造勤奮讀書沼侣、積極學習的企業(yè)文化氛圍，7月7日歉秫，集團人力資源中心在中天廣場43樓組織開展了線下讀書分享活動蛾洛，集團本級新入職員工、管培生及產(chǎn)業(yè)人力資源相關人員共同參加了本次活動雁芙。
本期活動雅潭，恰逢七七事變84周年，大家懷抱“永懷先輩却特，吾輩自強”的信念，進行匯閱讀分享筛圆×衙鳎活動通過“姓名接龍”一個小小的破冰游戲活躍了現(xiàn)場氛圍，也拉近了員工之間的距離太援，為后面的環(huán)節(jié)做了鋪墊闽晦。
資金管理中心的陳孜軒作為本次共讀書目《金字塔原理》的主講人，從表達的邏輯提岔、思考的邏輯仙蛉、解決問題的邏輯、演示的邏輯四部分剖析了金字塔原理的架構碱蒙，通過對“說”“想”“做”“演”的講解荠瘪，闡明使用金字塔原理的原因和具體構建方法夯巷，以及如何在實例中界定、解構哀墓、分析趁餐、解決問題。
分享環(huán)節(jié)中篮绰，大家踴躍發(fā)言后雷，闡述了《金字塔原理》的章節(jié)架構，解答了金字塔原理的概念吠各。以及通過概念理論在寫文章臀突，溝通表達和解決問題上梳理邏輯思維扮宠，提升思維條理性和能力骆捧。
最后，人力資源中心對后續(xù)活動提出了三點期望：一是注重管理工具铆遭。學會使用“結論先行磕瓷，以上統(tǒng)下盒齿，歸類分組，邏輯遞進”四個工具困食，做到思考清晰边翁，表達有力。二是倒逼輸入硕盹。運用倒逼思維符匾，核定自己的讀書時間，讓自己突破“舒適圈”瘩例，用更多的時間輸入啊胶。三是輸出分享。復雜的事情理解透徹以后帶著自己的意識加工再去輸出垛贤，合理利用各種途徑和工具焰坪，提升自己；通過大量閱讀書籍聘惦，積累知識某饰，開拓視野。同時善绎，對新入職員工提出了日常著裝和禮儀的要求黔漂，盡快完成身份和思想轉變，適應職場環(huán)境禀酱。
