集團(tuán)召開(kāi)2020年度考核工作啟動(dòng)會(huì)
發(fā)布時(shí)間：2021-06-03 閱讀量：1588 來(lái)源：本站
12月1日挤渐，集團(tuán)召開(kāi)2020年度考核工作啟動(dòng)會(huì)，集團(tuán)及產(chǎn)業(yè)相關(guān)人員70余人通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)及電話參會(huì)双絮。
會(huì)上浴麻，集團(tuán)人力資源中心介紹了高管考核實(shí)施方案，對(duì)考核內(nèi)容囤攀、考核職責(zé)和考核方式的變化做了闡述软免。綜合管理中心對(duì)黨建工作和檔案管理調(diào)研考核的計(jì)劃及要求進(jìn)行了講解。
會(huì)議強(qiáng)調(diào)了年度考核工作的重要意義焚挠，指出要通過(guò)年度考核膏萧，幫助集團(tuán)全面掌握各級(jí)經(jīng)營(yíng)班子的工作狀態(tài)，優(yōu)劣不足蝌衔，從而達(dá)到揚(yáng)長(zhǎng)避短向抢，知人善任的目的。同時(shí)考核組必須保持高度的責(zé)任感胚委，堅(jiān)持客觀公平公正，切實(shí)改進(jìn)作風(fēng)叉信，嚴(yán)守廉潔自律的底線和鐵律亩冬。
會(huì)議對(duì)本次考核工作提出四項(xiàng)具體要求：
一是嚴(yán)守規(guī)矩。被考核單位不得干擾和妨礙考核組正常工作硼身，更不得提前“打招呼”硅急、“搞串聯(lián)”、從事非組織活動(dòng)佳遂；
二是高效協(xié)作营袜。被考核單位要如實(shí)提供數(shù)據(jù)資料，不得敷衍應(yīng)付丑罪、弄虛作假荚板，搞形式主義凤壁；
三是嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)禁饋贈(zèng)跪另、宴請(qǐng)或邀請(qǐng)考核人員參加有妨礙考核公平公正和其他違反考核紀(jì)律和廉潔自律規(guī)定的活動(dòng)拧抖；
四是注重結(jié)果。不為考核而考核免绿，做好總結(jié)唧席、糾偏和查缺補(bǔ)漏，真正發(fā)揮考核統(tǒng)領(lǐng)和指揮棒的作用嘲驾√视矗考核組與被考核單位相互監(jiān)督，相互配合辽故，相得益彰徒仓，高質(zhì)量完成本次考核工作。
