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石榴云 自治區(qū)勞模錢學(xué)文：扎根平凡崗位 弘揚(yáng)工匠精神
發(fā)布時(shí)間：2021-02-22 閱讀量：1393
12年來緊跟行業(yè)發(fā)展步伐，積極投身城市熱力服務(wù)事業(yè)棵里，從一線維修工逐步成長為工作成果豐碩的工程師姐呐，為廣匯熱力及12余萬戶用熱業(yè)主作出了富有成效的務(wù)實(shí)貢獻(xiàn)，他就是廣匯置業(yè)旗下產(chǎn)業(yè)——新疆廣匯熱力有限公司二分公司工程師典蝌，2020年的自治區(qū)勞動(dòng)模范錢學(xué)文曙砂。
他先后獲得烏魯木齊市級“創(chuàng)業(yè)標(biāo)兵”“勞動(dòng)模范”“有突出貢獻(xiàn)優(yōu)秀人才”“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”“錢學(xué)文勞模和職工創(chuàng)新工作室”等榮譽(yù)稱號。精益求精的“工匠精神”骏掀，是錢學(xué)文不斷進(jìn)取的原動(dòng)力。熟悉錢學(xué)文的同事都說：“他的勞模是踏踏實(shí)實(shí)干出來的截驮！”
勇立技術(shù)革新潮頭 爭做“技能排頭兵”
12年來笑陈，錢學(xué)文一直奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線，先后自學(xué)了供熱基礎(chǔ)涵妥、供熱工程、供熱管網(wǎng)設(shè)計(jì)等專業(yè)知識(shí)坡锡，擅長對換熱站蓬网、供熱站設(shè)備出現(xiàn)的問題進(jìn)行綜合分析，提出保質(zhì)量的改進(jìn)方法和措施帆锋，還按照燃?xì)忮仩t房的安全級別要求編輯了《安全標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)容》和《安全風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)及防范手冊》，強(qiáng)化了員工安全生產(chǎn)意識(shí)禽额，提升了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)水平锯厢。
伊水灣供熱站負(fù)責(zé)烏魯木齊73萬平方米供熱面積脯倒，是廣匯熱力近年來的重要項(xiàng)目之一实辑，對于設(shè)計(jì)及供暖運(yùn)行中可能存在的問題，錢學(xué)文提出了自己的意見和方案盔憨。
由于伊水灣新建燃?xì)忮仩t房的施工建設(shè)周期較長，為了不影響冬季正常供暖郁岩，他提出將新標(biāo)供熱站和伊水灣供熱管網(wǎng)并聯(lián)優(yōu)化，現(xiàn)場測量缺狠、繪制圖紙问慎、制定方案挤茄。方案實(shí)施后如叼，避免了因伊水灣供熱站未完工而造成的伊水灣一期無法供熱的情況。并網(wǎng)供熱運(yùn)行后穷劈，在供熱質(zhì)量達(dá)到要求的情況下笼恰，保障了供熱站安全平穩(wěn)運(yùn)行。
投身節(jié)能減排前線 成為“節(jié)能領(lǐng)跑者”
自“錢學(xué)文創(chuàng)新勞模工作室”創(chuàng)立以來社证，錢學(xué)文帶領(lǐng)工作室成員圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)重難點(diǎn)問題逼龟，扎實(shí)開展技術(shù)改革、技術(shù)攻關(guān)等創(chuàng)新工作腺律，先后實(shí)施IDH智能熱網(wǎng)監(jiān)控管理技術(shù)、煙氣余熱回收宜肉、鍋爐低氮改造匀钧、管網(wǎng)改造、供熱站和換熱站改造等項(xiàng)目谬返，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益之斯。
2019年遣铝，廣匯熱力二分公司中心供熱站實(shí)施燃?xì)忮仩t冷凝水回收再利用項(xiàng)目吊圾，錢學(xué)文根據(jù)供熱站特點(diǎn)，結(jié)合往年站點(diǎn)供熱運(yùn)行情況翰蠢，決定以工業(yè)水處理工藝作為本次冷凝水回收處理方案，經(jīng)過采暖期運(yùn)行梁沧，該技術(shù)將每天析出40℃的冷凝水30~60m3檀何。2020年，他將新安裝的兩臺(tái)燃?xì)忮仩t的冷凝水回收系統(tǒng)并入使用廷支，使中心供熱站每年可回收冷凝水6000-7000m3左右频鉴，經(jīng)過中和處理后注入供熱系統(tǒng)中再次利用，達(dá)到節(jié)能降耗的目的恋拍。
2017年，廣匯熱力科學(xué)選擇清潔供暖方式施敢，調(diào)整能源結(jié)構(gòu)周荐，2017年-2019年，二分公司中心站僵娃、伊水灣供熱站分別引進(jìn)4臺(tái)15蒸噸、2臺(tái)40蒸噸超低氮鍋爐默怨，實(shí)現(xiàn)了“環(huán)保賬”和“安全賬”雙贏讯榕。
“錢學(xué)文創(chuàng)新勞模工作室”不僅開展技術(shù)改革，還充分發(fā)揚(yáng)“傳、幫愚屁、帶”作用，錢學(xué)文還將學(xué)到的知識(shí)理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)傳授公司技術(shù)人員霎槐，依托工作室開展勞動(dòng)競賽和技術(shù)改革來提高技術(shù)骨干的工藝技術(shù)送浊，為青年后備骨干提供發(fā)展的平臺(tái)。截至目前栽燕，工作室舉辦培訓(xùn)50余場，培訓(xùn)900余人次碍岔，培養(yǎng)了63名青年焊工浴讯、司爐工、水化工等取得特檢院頒發(fā)的各類操作證蔼啦，取證通過率為100%榆纽。
“我將繼續(xù)弘揚(yáng)勞模精神，不斷提升技能水平捏肢，充分發(fā)揮工作室最大作用，培養(yǎng)全方位的人才隊(duì)伍鸵赫，為供熱事業(yè)夯實(shí)技術(shù)人才支撐衣屏。”錢學(xué)文說辩棒。
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