清風(fēng)時(shí)評(píng)：筑牢思想防線提升內(nèi)在動(dòng)力
發(fā)布時(shí)間：2019-09-26 閱讀量：5153 來(lái)源：本站
編者按：物必自腐准潭，而后蟲生。實(shí)踐告訴我們腔丧，切實(shí)提升每個(gè)員工思想道德水平放椰，營(yíng)造不想腐、不愿腐的良好環(huán)境愉粤，對(duì)于提升企業(yè)廉潔建設(shè)水平砾医、樹立良好對(duì)外形象，具有事半功倍的效果衣厘。
思想道德建設(shè)工作是企業(yè)發(fā)展的生命線如蚜，做好思想政治工作，有利于統(tǒng)一思想影暴、凝聚力量错邦，振奮精神、鼓舞士氣型宙，有利于為推動(dòng)和深化企業(yè)改革發(fā)展提供不竭動(dòng)力撬呢。廣匯集團(tuán)作為一家擁有10萬(wàn)名員工的世界500強(qiáng)企業(yè)，切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)妆兑，對(duì)于推動(dòng)全體員工心往一處想魂拦、勁往一處使，齊心協(xié)力實(shí)現(xiàn)第三次創(chuàng)業(yè)具有十分重要的意義搁嗓。特別是通過(guò)有效的思想建設(shè)工作晨另，提升員工道德水平和職業(yè)操守，推進(jìn)企業(yè)廉潔建設(shè)都具有重要作用谱姓。為此借尿，我們應(yīng)正確研判思想工作在企業(yè)管理和發(fā)展中的重要作用，有的放矢，著重解決思想道德建設(shè)方面存在的問(wèn)題路翻，把加強(qiáng)思想建設(shè)擺到更加重要位置狈癞，推進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。
首先茂契，以“人”為本蝶桶。一是要把企業(yè)思想道德建設(shè)和廉潔建設(shè)的重心真正放到“人”上來(lái)，切實(shí)了解“人”所思掉冶、所想真竖、所盼、所怨厌小，以解決實(shí)際問(wèn)題推進(jìn)思想問(wèn)題的解決恢共。二是要堅(jiān)決抵制拜金主義、享樂(lè)主義璧亚、極端個(gè)人主義等問(wèn)題讨韭，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀癣蟋、世界觀透硝，堅(jiān)定崇高的理想信念，保持更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)疯搅，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感為行業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)濒生。三是要提高廣大員工整體思想道德水平。由于社會(huì)各種思想文化交融交鋒幔欧，對(duì)人們的道德觀念帶來(lái)了前所未有的沖擊罪治，造成思想觀念的混亂、誠(chéng)信的缺失琐馆、道德職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)雙下滑规阀。為此，要培養(yǎng)職工隊(duì)伍大局意識(shí)和責(zé)任意識(shí)瘦麸，形成熱情主動(dòng)谁撼、團(tuán)結(jié)互助、和諧關(guān)愛(ài)的良好氛圍滋饲，增強(qiáng)員工的責(zé)任心厉碟，提高員工整體思想道德水平。
其次屠缭，隊(duì)伍為“要”箍鼓。一要抓好各類教育培訓(xùn)。要增強(qiáng)培訓(xùn)的計(jì)劃性呵曹，確保合理科學(xué)款咖，將道德與職業(yè)相結(jié)合何暮；將教育與研討相結(jié)合，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性铐殃。重點(diǎn)抓好職業(yè)道德規(guī)范教育專業(yè)技能培訓(xùn)海洼，針對(duì)“教、訓(xùn)富腊、練坏逢、考”四個(gè)方面，開展員工行為規(guī)范宣貫培訓(xùn)赘被、技能比武是整、崗位練兵等活動(dòng)。二要抓好績(jī)效考核民假「∪耄考核對(duì)象重點(diǎn)是高層、中層管理人員阳欲，把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)作為績(jī)效考核的重要內(nèi)容舵盈，建立中層考核管理檔案陋率，由專職紀(jì)檢監(jiān)察人員進(jìn)行考核監(jiān)督球化，以治庸提能力、以治懶增效率瓦糟、以治散正風(fēng)氣筒愚，徹底杜絕“干多干少一個(gè)樣，干與不干一個(gè)樣菩浙，干好干壞一個(gè)樣”等不良傾向巢掺，通過(guò)績(jī)效考核促進(jìn)工作質(zhì)量和效率的提高。三要繼續(xù)加強(qiáng)收入分配管理工作劲蜻。在落實(shí)行業(yè)工資管理規(guī)定陆淀，充分體現(xiàn)崗位、責(zé)任先嬉、貢獻(xiàn)相結(jié)合的原則基礎(chǔ)上轧苫，倡導(dǎo)集團(tuán)上下團(tuán)結(jié)一心、共克時(shí)艱疫蔓，更多地關(guān)注外部經(jīng)濟(jì)環(huán)境的變化含懊，更多地為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展減負(fù)增效作貢獻(xiàn)，更多地為企業(yè)應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)講擔(dān)當(dāng)衅胀，自覺(jué)把個(gè)人價(jià)值和抱負(fù)融入到企業(yè)發(fā)展中來(lái)岔乔。。
最后滚躯，“文化”為基雏门。文化是軟實(shí)力嘿歌，是精神動(dòng)力的來(lái)源。當(dāng)前茁影，企業(yè)文化建設(shè)越來(lái)越彰顯出在全盤工作的核心理念與價(jià)值追求上的重要位置搅幅，為此思想道德建設(shè)工作也要盡快融入文化建設(shè)之中。一是要積極探索思想道德建設(shè)工作與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合新途徑和新方式呼胚，不斷豐富企業(yè)文化生活茄唐，推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)全面發(fā)展，有效整合行業(yè)文化建設(shè)成果蝇更，努力創(chuàng)建文化管理模式沪编，推動(dòng)文化建設(shè)向文化管理進(jìn)步。二是依托《行業(yè)行為規(guī)范》文本年扩，組織不同崗位的情景演練蚁廓，使行為規(guī)范外化于行；依托各種員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)形式厨幻，使行為規(guī)范生動(dòng)展示相嵌；結(jié)合行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，開展不同崗位况脆、不同類別技術(shù)比武饭宾，使行為規(guī)范要求融入技能。三是推進(jìn)文化落地生根格了，營(yíng)造企業(yè)良好發(fā)展大環(huán)境看铆，進(jìn)而進(jìn)一步增強(qiáng)員工凝聚力和企業(yè)發(fā)展活力。
（集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察室張露凡）
