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人才發(fā)展 / Talent development

和田廣匯鋅業(yè)開展2017年首屆新員工培訓

發(fā)布時間:2017-08-28   閱讀量:5985  來源:本站

  8月15日至18日续崖,集團人力資源部開展了廣匯鋅業(yè)公司新員工培訓另伍,讓大家盡快熟悉廣匯文化鼻百、制度和行為規(guī)范,快速融入企業(yè)摆尝。63名新員工參訓温艇。




  廣匯鋅業(yè)董事長陳家洪十分重視此次培訓,全程參與堕汞。在拓展訓練結(jié)束后勺爱,陳家洪作了分享與總結(jié),他說:“一項任務(wù)的完成需要大家團結(jié)協(xié)作讯检、不斷突破自我琐鲁,火燒云鉛鋅礦項目更是如此,我們要挑戰(zhàn)極限视哑,變不可能為可能绣否√苎模”



  開班儀式上挡毅,鋅業(yè)公司黨委書記張志國代表全體鋅業(yè)人歡迎新員工的到來,他回顧了廣匯28年的發(fā)展歷程暴构,強調(diào)了廣匯的企業(yè)精神與歷史使命跪呈,希望全體員工認真做事、用心謀事取逾、激情成事耗绿。集團人力資源部部長助理鄧艾紅分享了三點體會與期望:一是認真領(lǐng)會廣匯文化,增強對企業(yè)的歸屬感砾隅。二是感恩廣匯平臺误阻,努力實現(xiàn)個人價值。三是培養(yǎng)精細化的思維方式和高效執(zhí)行力。



  針對鋅業(yè)公司培訓需求究反,集團人力資源和勞動保障部合理安排課程寻定,設(shè)置了拓展訓練、集團公司簡介精耐、廣匯集團經(jīng)營與管理思想發(fā)展史狼速、學唱《廣匯進行曲》及職業(yè)化塑造系列課程,重點講解并考核了集團相關(guān)制度卦停,使學員牢記做事與做人的底線和紅線思維向胡。員工們反映,不僅在課堂上學到了博大精深的廣匯文化惊完,也在實踐當中與團隊成員結(jié)下了深厚友誼僵芹,為期兩天的培訓雖短暫但收獲頗豐。



  培訓結(jié)束后小槐,學員們表示要秉承廣匯坐標淮捆,在今后的工作中以世界500強企業(yè)員工的高標準來嚴格要求自己,時刻踐行工作職責本股,強化工作執(zhí)行力攀痊,努力提升自身工作技能與綜合素質(zhì),真正在思想和行動上成為一名合格的廣匯人拄显,為實現(xiàn)廣匯百年基業(yè)貢獻自己的力量苟径,圓夢廣匯舞臺。
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