??1.《中華人民共和國工會法》及其重要意義

??工會法是調(diào)整規(guī)范組織工會程序和原則凰棉，規(guī)定工會權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范的總稱。它包括工會活動的宗旨及范圍，成立工會的程序被碗，工會的法律地位某宪、組織原則和組織機構(gòu)，工會的權(quán)利和職責锐朴，工會經(jīng)費的征集與使用等缩抡。為了適應(yīng)新形勢，總結(jié)實踐經(jīng)驗包颁，2001年10月27日，九屆全國人大常委會第二十四次會議通過了《全國人大常委會關(guān)于修改<中華人民共和國工會法>的決定》压真，對1992年《工會法》作了修改娩嚼。

??新《工會法》是在我國順利跨入新世紀，我國政治滴肿、經(jīng)濟和社會狀況都發(fā)生了巨大的岳悟、深刻的變化，建立和建設(shè)社會主義市場經(jīng)濟新體制的新形勢下頒布的泼差。新《工會法》適應(yīng)了建立社會主義市場經(jīng)濟體制發(fā)展的要求贵少，有利于充分發(fā)揮工會作為黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用，對建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系堆缘、穩(wěn)定大局滔灶，具有十分重要的意義。新《工會法》遵照憲法的基本原則吼肥，堅持了黨的基本路線录平、方針和政策，貫徹了黨全心全意依靠工人階級的指導(dǎo)思想缀皱，體現(xiàn)了工人階級的主人翁的地位和責任感斗这，明確了工會組織在新的歷史時期的任務(wù)，具有鮮明的社會主義特色和時代特點啤斗。新《工會法》對于調(diào)動廣大職工群眾的積極性表箭，發(fā)揮工人階級主力軍作用，推動工運事業(yè)的發(fā)展钮莲，促進改革開發(fā)免钻，推進社會主義建設(shè)事業(yè)的發(fā)展，具有重要的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義臂痕。

??2.中國工會章程

??《中國工會章程》是中國工會全國代表大會通過的規(guī)定工會組織性質(zhì)伯襟、行動綱領(lǐng)、奮斗目標握童、組織原則和機構(gòu)姆怪、會員的權(quán)利義務(wù)的規(guī)章，是處理工會內(nèi)部事務(wù)的基本準則』遥《中國工會章程》在根據(jù)《中華人民共和國憲法》俺附、《工會法》及其他有關(guān)法律、法規(guī)的前提下溪掀，嚴格規(guī)定了中國工會組織的性質(zhì)事镣、綱領(lǐng)、工作方針揪胃、組織制度和機構(gòu)璃哟、工會會員的權(quán)利和義務(wù)、工會經(jīng)費的收支及審查等各個方面的具體內(nèi)容喊递。

??中國工會第十六次全國代表大會審議并批準中華全國總工會第十五屆執(zhí)行委員會提出的《中國工會章程（修正案）》随闪，決定這一修正案自通過之日起生效。大會認為骚勘，《中國工會章程（修正案）》全面貫徹黨的十八大精神铐伴，習近平總書記系列重要講話精神特別是4·28重要講話精神，以及黨中央關(guān)于工人階級和工會工作的一系列重要指示精神俏讹，反映了新形勢新任務(wù)對工會工作的新要求当宴，吸收了近幾年來工會工作的新鮮經(jīng)驗，符合《工會法》的規(guī)定和工會工作的實際泽疆』福《中國工會章程（修正案）》的通過和實施，對于大力推動黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針貫徹落實殉疼，堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展道路逗嫡，進一步發(fā)揮工人階級主力軍作用，更好地發(fā)揮工會組織職工株依、引導(dǎo)職工驱证、服務(wù)職工和維護職工合法權(quán)益的作用，具有十分重要的意義恋腕。

??3.工會的性質(zhì)

??所謂工會的性質(zhì)抹锄，是指工會的本質(zhì)屬性或本質(zhì)特征，是工會組織區(qū)別于其他社會組織的根本標志荠藤。我國工會的性質(zhì)伙单，即如工會法第二條所規(guī)定的，工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織哈肖。這一規(guī)定表明了中國工會具有階級性和群眾性相統(tǒng)一的本質(zhì)特征吻育。

??工會的階級性主要體現(xiàn)在：第一，工會會員必須是工人階級成員淤井，非工人階級成員不能組織和參加工會布疼。第二摊趾，工會必須維護工人階級利益。工會的階級性使工會與其他接的組織和一般社會團體區(qū)別開來游两。

??工會的群眾性首先體現(xiàn)在工會的會員構(gòu)成具有工人階級范圍內(nèi)的廣泛性砾层。工會并不是個別行業(yè)或者個別部門內(nèi)職工的組織，它最大限度地團結(jié)贱案、聯(lián)合了廣大職工群眾肛炮。第二，體現(xiàn)在工會組織內(nèi)部的民主性宝踪。工會在工作方法主要采用民主侨糟、吸引、說服和群眾自我教育的方法瘩燥。第三粟害，體現(xiàn)在工會組織的自愿性。工會是職工群眾為實現(xiàn)共同愿望自覺自愿地組織起來的群眾團體颤芬。

??工會的階級性和群眾性是不可分割的。階級性離不開群眾性套鹅，以群眾性為基礎(chǔ)站蝠；群眾性也離不開階級性，受階級性的制約卓鹿。這兩個方面如果失去任何一方菱魔，工會就不稱其為工會了。

??4.工會的主要任務(wù)

??當前工會的主要任務(wù)是：推動科學(xué)發(fā)展吟孙，以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體澜倦，廣泛開展職工建功立業(yè)活動，大力實施職工素質(zhì)建設(shè)工程杰妓，更加充分地發(fā)揮工人階級主力軍作用藻治；促進社會和諧，以創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)為手段巷挥，大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系桩卵，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定；推動共建共享倍宾，以勞動就業(yè)雏节、收入分配、社會保障和勞動安全衛(wèi)生為重點高职，健全和完善維權(quán)機制钩乍，不斷增強維權(quán)實效；加強民主管理和基層民主建設(shè)怔锌，以職代會為基本制度寥粹，擴大有序參與痰腮，維護職工民主政治權(quán)利；激發(fā)組織活力倡缠，以加強基層工會建設(shè)為著力點寇僧，提高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)服務(wù)基層、服務(wù)職工的水平妄痪，增強工會組織吸引力哈雏、凝聚力。

??5.中國工會的會徽

??中國工會會徽衫生，選用漢字“中”裳瘪、“工”兩字，經(jīng)藝術(shù)造型呈圓形重疊組成罪针，并在兩字外加一圓線彭羹，象征中國工會和中國工人階級的團結(jié)統(tǒng)一。會徽的制作標準泪酱，由中華全國總工會規(guī)定派殷。中國工會會徽，可在工會辦公地點墓阀、活動場所毡惜、會議會場懸掛，可作為紀念品斯撮、辦公用品上的工會標志经伙，也可以作為徽章佩戴。

??6.中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵

??中國特色社會主義工會發(fā)展道路是中國特色社會主義道路的重要組成部分勿锅，主要包括以下內(nèi)容：堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)帕膜；堅持中國工會的社會主義性質(zhì)；堅持發(fā)展工人階級先進性溢十；堅持構(gòu)建和諧勞動關(guān)系垮刹；堅持維護職工群眾合法權(quán)益；堅持完善社會主義勞動法律體系张弛；堅持推動形成國際工運新秩序危纫；堅持以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)。這八個方面相互聯(lián)系乌庶、有機結(jié)合种蝶，構(gòu)成中國特色社會主義工會發(fā)展道路的完整體系，是一個不可分割的整體瞒大，其核心是堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)螃征，根本是堅持中國工會的社會主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅持維護職工群眾合法權(quán)益透敌。

??7．工會的基本權(quán)利

??我國《工會法》盯滚、《勞動法》關(guān)于工會的基本權(quán)利的規(guī)定踢械，主要有以下內(nèi)容：

??（1）工會的代表權(quán)。工會的代表權(quán)是指工會有代表職工權(quán)益的權(quán)利魄藕∧诹校《工會法》、《勞動法》對工會的代表權(quán)作了明確規(guī)定背率』扒疲《勞動法》第七條規(guī)定：“工會代表和維護勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動寝姿〗慌牛”《工會法》第二條第二款規(guī)定：“中華全國總工會及其各工會組織代表職工的利益，依法維護職工的合法權(quán)益”饵筑；第六條第一款規(guī)定：“工會在維護全國人民總體利益的同時埃篓，代表和維護職工的合法權(quán)益「剩”工會的代表權(quán)是工會的一項基礎(chǔ)性權(quán)利架专。工會如果不具有這項權(quán)利，便不可能享有和行使其他權(quán)利玄帕。

??（2）工會的維護權(quán)部脚。我國工會行使維護權(quán)要處理好維護全國人民總體利益與職工具體利益的關(guān)系，即兩個維護的關(guān)系桨仿。工會要堅持兩個維護的統(tǒng)一，但在兩個維護的處理上案狠，維護職工合法權(quán)益是工會維護的基本出發(fā)點和基本職責服傍。我國工會維護權(quán)的內(nèi)容主要是職工的勞動權(quán)利、民主權(quán)利和其他合法權(quán)益骂铁。

??（3）工會的參與權(quán)吹零。工會的參與權(quán)是指工會有代表職工參與國家和社會事務(wù)的管理以及參與企業(yè)管理的權(quán)利。我國工會的參與包括兩個層次上的參與拉庵，即參與國家和社會事務(wù)的管理以及參與企業(yè)灿椅、事業(yè)單位的管理。參與國家和社會事務(wù)的管理钞支，包括參與立法茫蛹、參政議政等內(nèi)容。參與企業(yè)烁挟、事業(yè)單位的管理主要是指企業(yè)婴洼、事業(yè)單位研究經(jīng)營管理和發(fā)展的重大問題應(yīng)當聽取工會的意見；召開討論有關(guān)工資撼嗓、福利柬采、勞動安全衛(wèi)生欢唾、社會保險等涉及職工切身利益的會議，必須有工會代表參加粉捻。

??（4）工會的協(xié)商談判權(quán)礁遣。工會協(xié)商談判權(quán)是指工會有代表職工與企業(yè)一方就勞動報酬、工作時間肩刃、休息時間祟霍、勞動安全衛(wèi)生和社會保險、福利等事項進行協(xié)商談判树酪，依法簽訂集體合同的權(quán)利浅碾。協(xié)商談判權(quán)的主要內(nèi)容有：第一，工會有權(quán)向企業(yè)行政提出協(xié)商談判的要約续语〈剐唬《工會法》第二十條規(guī)定：“工會代表職工與企業(yè)以及實行企業(yè)化管理的事業(yè)單位進行平等協(xié)商，簽訂集體合同疮茄±闹欤”第二，企業(yè)行政不得拒絕與工會舉行協(xié)商力试。工會向企業(yè)行政發(fā)出協(xié)商談判的正式要約后徙邻，行政應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)響應(yīng)，不得搪塞畸裳、拖延或拒絕缰犁，拒絕就是對工會協(xié)商談判權(quán)的侵害。第三怖糊，企業(yè)行政不得違反集體合同帅容。《工會法》第二十條第四款規(guī)定：“企業(yè)違反集體合同伍伤，侵犯職工勞動權(quán)益的并徘，工會可以依法要求企業(yè)承擔責任∪呕辏”

??（5）工會的監(jiān)督權(quán)麦乞。工會有對國家行政機關(guān)和用人單位行政在執(zhí)行國家勞動法律、法規(guī)和相關(guān)政策上有監(jiān)督的權(quán)利劝评。工會的監(jiān)督權(quán)涉及職工利益的各方面姐直，特別是監(jiān)督國家行政機關(guān)、企事業(yè)單位行政對國家勞動法律蒋畜、法規(guī)简肴、政策的貫徹實施，對違反法律百侧、法規(guī)的情況砰识，工會有權(quán)提出意見能扒，要求有關(guān)部門予以解決，對那些情節(jié)嚴重的辫狼，可以幫助初斑、支持職工向司法機關(guān)提出起訴。對職工勞動權(quán)利的監(jiān)膨处、監(jiān)督主要體現(xiàn)在企業(yè)單位違反勞動法律见秤、法規(guī)，侵犯職工合法權(quán)益真椿，工會有權(quán)要求有關(guān)部門認真處理鹃答；企業(yè)辭退、處分職工突硝，工會認為不適當?shù)牟馑ぃ袡?quán)提出意見；工會有權(quán)對勞動安全衛(wèi)生設(shè)施提出意見解恰，要求認真處理锋八；工會有權(quán)對違章指揮、強令工人冒險作業(yè)等情況提出解決建議护盈，有權(quán)建議組織職工撤離危險現(xiàn)場挟纱，有權(quán)參加傷亡事故等問題的調(diào)查。這些都是工會行使監(jiān)督權(quán)的具體內(nèi)容腐宋。

??8．工會的基本義務(wù)

??我國《工會法》關(guān)于工會義務(wù)的規(guī)定紊服，主要包括以下內(nèi)容：

??（1）維護國家政權(quán)，支持協(xié)助行政工作胸竞。維護社會主義國家政權(quán)欺嗤，支持協(xié)助人民政府和企事業(yè)單位行政開展工作，是我國工會特有的義務(wù)撤师〖粮《工會法》明確規(guī)定：工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利拧揽，發(fā)揮國家主人翁的作用剃盾，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)淤袜、管理經(jīng)濟和文化事業(yè)痒谴、管理社會事務(wù)；協(xié)助人民政府開展工作铡羡，維護工人階級領(lǐng)導(dǎo)的积蔚、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)；工會協(xié)助企業(yè)烦周、事業(yè)單位尽爆、機關(guān)辦好職工集體福利事業(yè)怎顾，做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險工作漱贱；工會應(yīng)當支持企事業(yè)單位依法行使經(jīng)營管理權(quán)槐雾。

??（2）動員和組織職工參加社會主義經(jīng)濟建設(shè)。工會參加社會主義經(jīng)濟建設(shè)主要依靠吸引的方式推動職工群眾參加經(jīng)濟建設(shè)幅狮，調(diào)動職工積極性募强，提高職工的文化和業(yè)務(wù)素質(zhì)，促進社會生產(chǎn)力的發(fā)展崇摄。工會參加社會主義經(jīng)濟建設(shè)包括：第一擎值，動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，發(fā)動和組織職工努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)逐抑。第二鸠儿，組織職工開展群眾性合理化建議、技術(shù)革新和發(fā)明活動泵肄。第三捆交，依據(jù)政府委托，工會與有關(guān)部門共同做好勞動模范和先進生產(chǎn)（工作）者的評選腐巢、表彰品追、培養(yǎng)和管理工作。

??（3）教育職工冯丙，提高職工素質(zhì)肉瓦。教育職工，提高職工素質(zhì)是我國工會一項重要的義務(wù)胃惜。工會的教育義務(wù)主要內(nèi)容包括：第一泞莉，工會對職工進行思想政治教育，不斷提高職工的思想政治素質(zhì)船殉。第二鲫趁，工會對職工進行文化技術(shù)教育，提高職工的文化技術(shù)素質(zhì)利虫。包括進行科學(xué)挨厚、文化、技術(shù)教育糠惫，會同行政組織開展業(yè)余文化疫剃、技術(shù)學(xué)習和職工培訓(xùn)。第三硼讽，工會做好職工的群眾文化工作巢价。包括組織開展職工文娛活動，促使職工身心健康成長，提高職工群眾的精神文明建設(shè)水平壤躲。

??9．工會的社會地位

??工會的地位是指工會在國家政治城菊、經(jīng)濟和社會生活中作用、權(quán)利和義務(wù)的綜合體現(xiàn)碉克。它是由工人階級的社會地位所決定的役电。

??工會在國家政治關(guān)系中的地位，主要是通過它與工人階級政黨和國家政權(quán)機關(guān)的關(guān)系體現(xiàn)的棉胀。工會主要是作為社會政治團體發(fā)揮作用法瑟，是我國人民民主專政體系的重要組成部分。

??工會在社會經(jīng)濟關(guān)系中居于特殊的地位唁奢，工會不直接承擔經(jīng)濟的職能霎挟，不直接參與生產(chǎn)、流通麻掸、分配過程酥夭，而是作為勞動者合法權(quán)益的代表，以開掘企業(yè)和整個經(jīng)濟活動的源泉為目標脊奋，調(diào)動廣大職工群眾的積極性和創(chuàng)造性熬北，發(fā)揮工人階級在現(xiàn)代化建設(shè)中的主人翁作用，從而推動整個國家的經(jīng)濟發(fā)展诚隙。

??工會在社會生活中的地位讶隐，主要是指工會在社會主義精神文明建設(shè)中的重要參與者地位和在建設(shè)“有理想、有道德久又、有文化巫延、有紀律”的職工隊伍中的作用。

??工會的法律地位地消。工會的地位反映到國家法律中炉峰，就成為法律地位。我國第一部《工會法》頒布于1950年脉执。成為我國社團組織的第一部法律疼阔。《工會法》規(guī)定：“中華全國總工會半夷、地方總工會婆廊、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。其層工會組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的玻熙，依法取得社會團體法人資格否彩》柙埽”

??10．建立工會組織的基本條件

??《工會法》第十條規(guī)定：“企業(yè)嗦随、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會枚尼，不足二十五人的贴浙，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會署恍，也可以選舉組織員一人崎溃，組織會員開展活動《⒅剩”“對會員人數(shù)少于二十五人的單位袁串，可單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會呼巷，也可以選舉組織員或工會主席一人囱修，主持基層工會工作。會員人數(shù)少于十人的王悍，可以建立工會分會或工會小組破镰，參加按區(qū)域或行業(yè)建立的聯(lián)合基層工會，也可參加鄉(xiāng)鎮(zhèn)压储、街道鲜漩、社區(qū)工會〖铮”《工會法》第十一條規(guī)定：“基層工會孕似、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立刮刑，必須報上一級工會批準鳞青。上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓为朋”弁兀”可見，工會組織的建立必須滿足兩個基本前提习寸，一是必須有一定數(shù)量的會員胶惰；二是必須履行工會擔負的各項社會職能的能力。

??此外霞溪，作為全國統(tǒng)一的工會組織孵滞，每一級組織的建立，都必須承認《中國工會章程》鸯匹，履行其應(yīng)盡義務(wù)坊饶，經(jīng)上級工會審核批準，方能成立合法的工會組織殴蓬。上一級工會有權(quán)依照法律和《中國工會章程》的規(guī)定匿级，對申請建立工會組織的單位蟋滴、系統(tǒng)或地區(qū)的會員情況、工會委員會的人員構(gòu)成情況痘绎、是否履行了法定的民主程序津函、是否具備履行工會擔負各項社會職能的能力等進行調(diào)查核實，以決定是否批準和確認其合法性孤页。

??11．工會的組織原則

??工會的組織原則是民主集中制尔苦。《工會法》規(guī)定行施，“工會各級組織按照民主集中制原則建立”允坚。按照《工會法》的規(guī)定，民主集中制原則包括：

??（1）各級工會委員會都要由會員大會或者會員代表大會民主選舉產(chǎn)生蛾号。

??（2）各級工會委員會向會員大會或者會員代表大會負責并報告工作屋讶，接受其監(jiān)督。

??（3）工會會員大會或者會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會委員會組成人員须教。罷免權(quán)是監(jiān)督權(quán)的重要內(nèi)容皿渗，行使撤換和罷免權(quán)是工會會員對會員代表和工會委員會委員實施監(jiān)督的有效形式之一。

??（4）上級工會組織領(lǐng)導(dǎo)下級工會組織轻腺。工會的最高領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)乐疆，是工會的全國代表大會和它產(chǎn)生的中華全國總工會執(zhí)行委員會。工會的地方各級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)贬养，是工會的地方各級代表大會和它們產(chǎn)生的總工會委員會挤土。

??12．工會實行民主集中制原則的主要要求

??工會的組織原則民主集中制是黨和國家的根本組織原則，也是工會的根本組織原則误算。工會實行民主集中制仰美，主要有兩方面的要求：一是會員個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)儿礼，下級組織服從上級組織咖杂；二是按照群眾組織的性質(zhì)和特點，建立充分體現(xiàn)群眾化蚊夫、民主化要求的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作制度诉字。

??13．今后五年中國工會工作的目標任務(wù)

??中國工會十六大報告指出：“今后五年，各級工會組織要認真貫徹黨的十八大精神和習近平總書記系列重要講話精神知纷，圍繞全面深化改革的新要求壤圃、全面建成小康社會的新任務(wù)，回應(yīng)職工群眾的新期待琅轧，堅持改革創(chuàng)新伍绳，振奮精神、真抓實干乍桂，努力開創(chuàng)工會工作新局面冲杀。大力推動全心全意依靠工人階級根本方針貫徹落實效床，使廣大職工的主人翁地位得到充分保障；有效調(diào)動職工群眾的積極性主動性創(chuàng)造性漠趁，使廣大職工的主力軍作用進一步發(fā)揮；切實加強維權(quán)和服務(wù)工作忍疾，使廣大職工的各項權(quán)益得到更好維護闯传；努力建設(shè)學(xué)習型服務(wù)型創(chuàng)新型工會，使工會組織的凝聚力影響力顯著增強卤妒∩蹋”具體來說，主要有：

??（1）激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力则披，為全面深化改革共缕、推動科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式再立新功士复。

??（2）引導(dǎo)廣大職工積極踐行社會主義核心價值觀图谷，匯聚起為實現(xiàn)中國夢奮斗的正能量。

??（3）切實維護和發(fā)展職工權(quán)益阱洪，構(gòu)建服務(wù)職工工作體系便贵。

??（4）大力發(fā)展和諧勞動關(guān)系，促進社會主義和諧社會建設(shè)冗荸。

??（5）不斷強化源頭參與和制度創(chuàng)新承璃，增強工會工作的法制基礎(chǔ)和制度保障。

??（6）積極加強和改進工會自身建設(shè)蚌本，打造深受職工群眾信賴的“職工之家”盔粹。

??14．基層工會的選舉

??對于基層工會的選舉，《工會法》程癌、《中國工會章程》舷嗡、《工會基層組織選舉工作暫行條例》、《關(guān)于地方工會和基層工會召開代表大會及組成工會委員會嵌莉、經(jīng)費審查委員會的若干規(guī)定》中作了如下主要規(guī)定：

??第一咬崔，基層工會委員會和經(jīng)費審查委員會由會員或會員代表大會選舉產(chǎn)生。工會委員會的主席烦秩、副主席垮斯，可以由會員大會或會員代表大會直接選舉產(chǎn)生，也可以由基層工會委員會選舉產(chǎn)生只祠。經(jīng)費審查委員會選舉主任兜蠕、副主任。大型企事業(yè)單位基層工會委員會抛寝，經(jīng)上級工會批準熊杨，可以設(shè)常務(wù)委員會曙旭。

??第二，工會會員有選舉權(quán)和被選舉權(quán)晶府，保留會籍者桂躏，不參加選舉。非會員沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)川陆。選舉人有了解候選人情況剂习、要求改變候選人、不選任何一個候選人和另選他人的權(quán)利较沪。

??第三鳞绕，代表、委員尸曼、候補委員们何、常委、主席控轿、副主席候選人的產(chǎn)生冤竹，必須按照民主集中制原則，經(jīng)過自下而上地充分醞釀茬射、反復(fù)討論贴见。委員、候補委員候選人名單必須經(jīng)過代表大會或會員大會討論通過方為有效躲株。候選人不限于本屆代表大會的代表片部。

??第四，選舉采用無記名投票的方式霜定〉涤疲可以經(jīng)過預(yù)選產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉望浩。也可以不經(jīng)過預(yù)選辖所，采用候選人數(shù)多于應(yīng)選人數(shù)的辦法進行選舉。

??第五磨德，委員缘回、候補委員、常委典挑、主席,副主席酥宴，按〈中國工會章程〉規(guī)定的范圍進行選舉，獲得超過選舉范圍人數(shù)的半數(shù)以上選票方能當選您觉。但企業(yè)主要負責人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會成員的人選拙寡。

??第六，選舉一律采用無記名投票方式琳水。選票上候選人的名單以姓氏筆劃為序排列肆糕。

??第七般堆，從委員中增補常委或主席、副主席诚啃，一般要由委員會選舉產(chǎn)生淮摔，不是委員的要先增選為委員。

??15．基層工會的基本任務(wù)

??《中國工會章程》規(guī)定的基層工會的基本任務(wù)有九項始赎，即：

??（1）執(zhí)行會員大會或者會員代表大會的決議和上級工會的決定和橙，主持基層工會的日常工作。

??（2）代表和組織職工依照法律規(guī)定极阅，通過職工代表大會胃碾、廠務(wù)公開和其他形式涨享，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督筋搏。企業(yè)、事業(yè)單位工會委員會是職工代表大會工作機構(gòu)厕隧，負責職工代表大會的日常工作奔脐，檢查、督促職工代表大會決議的執(zhí)行吁讨。

??（3）參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議髓迎，與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面建立協(xié)商制度建丧，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題排龄。幫助和指導(dǎo)職工與企業(yè)、事業(yè)單位行政方面簽訂勞動合同翎朱，代表職工與企業(yè)橄维、事業(yè)單位行政方面簽訂集體合同或者其他專項協(xié)議，并監(jiān)督執(zhí)行拴曲。

??（4）組織職工開展勞動競賽争舞、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作等活動澈灼，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗竞川。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰叁熔、培養(yǎng)和管理服務(wù)工作委乌。

??（5）對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習文化科學(xué)技術(shù)和管理知識荣回，開展健康的文化體育活動福澡。辦好工會文化、教育驹马、體育事業(yè)革砸。

??（6）監(jiān)督有關(guān)法律除秀、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資算利、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作册踩，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活效拭。依法參與勞動安全衛(wèi)生事故的調(diào)查處理暂吉。

??（7）維護女職工的特殊利益，同歧視缎患、虐待慕的、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭挤渔。

??（8）搞好工會組織建設(shè)肮街，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍判导。做好會員的發(fā)展嫉父、接收、教育和會籍管理工作眼刃。

??（9）收好绕辖、管好、用好工會經(jīng)費擂红，管理好工會資產(chǎn)和工會的企業(yè)仪际、事業(yè)。

??16.加入工會應(yīng)具備的條件

??根據(jù)工會的性質(zhì)特點和工會法規(guī)定的組織原則昵骤，職工群眾加入公會應(yīng)具備以下條件：

??（1）《中國工會章程》第一章第一條規(guī)定：“凡在中國境內(nèi)的企業(yè)树碱、事業(yè)單位、機關(guān)和其他社會組織中涉茧，以工資收入為主要生活來源或者與用人單位建立勞動關(guān)系的體力勞動者和腦力勞動者赴恨，不分民族、種族伴栓、性別伦连、職業(yè)、宗教信仰钳垮、教育程度惑淳，承認工會章程，都可以加入工會為會員饺窿∑缃梗”

??（2）加入工會的職工必須承認工會章程。即服從工會組織的領(lǐng)導(dǎo)，執(zhí)行工會的決議绢馍，參加工會組織生活向瓷，履行會員的權(quán)利和義務(wù)，按時交納會費舰涌。

??（3）加入工會應(yīng)當遵循入會自愿猖任、退會自由的原則〈砂遥《中國工會章程》第二條規(guī)定：“職工加入工會朱躺，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準并發(fā)給會員證搁痛〕げ螅”同時還規(guī)定會員退會自由。這一原則充分體現(xiàn)了法律賦予每個公民的自由結(jié)社的權(quán)利鸡典。

??（4）職工加入工會是憲法規(guī)定的一項政治權(quán)利源请，凡是被依法剝奪政治權(quán)利的人不能加入工會。另外轿钠，因違法亂紀被判處有期徒刑巢钓、緩刑的職工病苗，因嚴重違反廠規(guī)廠紀而被開除廠籍留用察看的職工疗垛，在緩刑期間或留用察看期間，一般暫時不吸收他們加入工會硫朦。

??我國《工會法》關(guān)于參加工會人員的條件贷腕，只規(guī)定是從事體力勞動和腦力勞動，以工資收入為主要生活來源的職工咬展。因此不應(yīng)再分固定工泽裳、合同工還是臨時工，只要連續(xù)在一個企事業(yè)單位工作勞動一定時間破婆，自愿申請涮总，都可以加入工會。合同工祷舀、臨時工在企事業(yè)享受的各種待遇和參加工會是兩個不同范疇的問題瀑梗，作為工會會員，其會員待遇應(yīng)與其他固定工會員一致裳扯。

??17.申請加入工會基本程序

??《中國工會章程》第二條規(guī)定：“職工加入工會抛丽，由本人自愿申請，經(jīng)工會基層委員會批準并發(fā)給會員證饰豺∫谙剩”可見，職工參加工會應(yīng)有本人向所在單位工會小組長口頭申請冤吨，填好入會申請表蒿柳，經(jīng)工會小組討論通過饶套，工會基層委員會批準，并發(fā)給工會會員證垒探。

??18.農(nóng)民工和勞務(wù)派遣工也可以加入工會

??2001年凤跑，我國新修訂的《工會法》出臺，第一次把進城打工的農(nóng)民界定為“以工資收入為主要生活來源”的“流動工人”叛复，在法律上肯定了農(nóng)民工擁有參加工會組織的權(quán)利仔引。凡是與用人單位建立勞動關(guān)系的農(nóng)民工，不論其戶籍是否在就業(yè)地褐奥、工作時間長短咖耘，都有依法組織和參加工會的權(quán)利，新加入工會的農(nóng)民享受與企業(yè)正式職工一樣的待遇撬码。

??2009年全國總工會下發(fā)的《中華全國總工會關(guān)于組織勞務(wù)派遣工加入工會的規(guī)定》中明確規(guī)定：“勞務(wù)派遣單位和用工單位都應(yīng)當依法建立工會組織儿倒，吸收勞務(wù)派遣工加入工會，任何組織和個人不得阻撓和限制呜笑。勞務(wù)派遣工應(yīng)首先選擇參加勞務(wù)派遣單位工會夫否，勞務(wù)派遣單位工會委員會中應(yīng)有相應(yīng)比例的勞務(wù)派遣工會員作為委員會成員。勞務(wù)派遣單位沒有建立工會組織的叫胁，勞務(wù)派遣工直接參加用工單位工會凰慈。”

??19.工會會員享有的基本權(quán)利

??根據(jù)《中國工會章程》第三條規(guī)定驼鹅，工會會員享有以下權(quán)利：

??（1）選舉權(quán)微谓、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（2）對工會工作進行監(jiān)督输钩，提出意見和建議豺型，要求撤換或者罷免不稱職的工會工作人員。（3）對國家和社會生活問題以及本單位工作提出批評與建議买乃，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映姻氨。（4）在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護剪验。（5）享受工會舉辦的文化肴焊、教育、體育碉咆、旅游抖韩、療休養(yǎng)事業(yè)、生活救助疫铜、法律服務(wù)茂浮、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種獎勵。（6）在工會會議和工會報刊上席揽，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論顽馋。

??20.工會會員需履行的基本義務(wù)

??《中國工會章程》也規(guī)定成為工會會員的職工應(yīng)當履行如下義務(wù)：（一）學(xué)習政治、經(jīng)濟幌羞、文化寸谜、科學(xué)、技術(shù)属桦、學(xué)習工會基本知識熊痴。（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)聂宾。（三）遵守憲法和法律果善，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律系谐。（四）正確處理國家巾陕、集體、個人三者利益關(guān)系纪他，向危害國家鄙煤、社會利益的行為作斗爭。（五）維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一茶袒，發(fā)揚階級友愛梯刚，搞好互助互濟。（六）遵守工會章程弹谁，執(zhí)行工會決議乾巧，參加工會活動句喜，按月交納會費预愤。

??21.工會會員會籍處理的相關(guān)規(guī)定

??根據(jù)《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》，工會會員會籍管理的有關(guān)規(guī)定如下：

??（1）凡是符合《中國工會章程》規(guī)定的入會條件咳胃，與用人單位建立勞動(工作)關(guān)系(含事實勞動或工作關(guān)系)的職工植康，均可以申請加入工會，取得中華全國總工會會員會籍展懈。

??（2）會員組織關(guān)系的管理销睁，堅持職工勞動(工作)關(guān)系在哪里，會員組織關(guān)系就在哪里存崖，會員組織關(guān)系隨勞動(工作)關(guān)系流動的原則冻记。

??（3）會員如在本單位下崗后待崗，其會員組織關(guān)系不作變動来惧。

??（4）會員失業(yè)后冗栗，由原用人單位辦理會員保留會籍手續(xù)；其重新就業(yè)后，由本人及時與新用人單位接轉(zhuǎn)會員組織關(guān)系隅居。

??（5）提前退休或內(nèi)退的會員钠至，其工會會員會籍暫不作變動和處理，待其按國家有關(guān)規(guī)定正式辦理離退休手續(xù)時胎源，再按規(guī)定辦理保留會籍手續(xù)棉钧。

??（6）對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員涕蚤，給予批評教育宪卿。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍万栅。