集團召開人才梯隊建設(shè)推進會
發(fā)布時間：2019-06-04 閱讀量：4928 來源：本站
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（集團人力資源中心）5月30日下午，集團召開人才梯隊建設(shè)推進會。集團黨委書記劉旭斌诀姚、人力資源副總監(jiān)孫凌云出席會議响牛，各產(chǎn)業(yè)黨委書記、人力資源部門負責人等有關(guān)同志參會。
??會上呀打，各產(chǎn)業(yè)分別對人才梯隊建設(shè)的進度和存在的難點矢赁、問題進行了匯報，并就下一步工作提出了計劃及措施贬丛。
??劉旭斌對集團和各產(chǎn)業(yè)在人才梯隊建設(shè)方面所開展的工作給予了肯定撩银，強調(diào)了三點工作要求。
??一要高度重視人才梯隊建設(shè)工作豺憔。各產(chǎn)業(yè)额获、各級人力資源部門要提高站位，深刻認識人才梯隊建設(shè)的重要性及對企業(yè)未來發(fā)展的根本性作用恭应。二要不等不靠抄邀，主動落實人才梯隊建設(shè)工作。各產(chǎn)業(yè)要統(tǒng)一思想昼榛、自加壓力境肾，嚴格按照要求盡快把人才梯隊建設(shè)工作落到實處。三要堅定不移的推進人才梯隊建設(shè)工作胆屿。各產(chǎn)業(yè)要以高度的責任感和緊迫感全力推動各項人才梯隊建設(shè)要求落實落地奥喻，為生產(chǎn)經(jīng)營提供堅實的人才支撐。
??他要求非迹，在人才梯隊建設(shè)方面重點做好以下八個方面工作环鲤。
??一是明確人才梯隊建設(shè)各項工作推進時間計劃。二是持續(xù)選拔推薦“十百千”后備人才彻秆。三是加大管培生的引進和培養(yǎng)力度楔绞。四是共同研究提出薪酬總額控制方案。五是加快崗位體系和個人績效考核體系的建設(shè)唇兑。六是建立各級領(lǐng)導(dǎo)干部自我學(xué)習機制酒朵。七是全力推動年輕干部的選拔培養(yǎng)。八是用心扎附、用情蔫耽、用力的做好人力資源工作。
??孫凌云同志對集團人力資源中心工作開展情況進行了介紹留夜，并就有關(guān)工作提出了進一步的安排部署匙铡，要求各產(chǎn)業(yè)圍繞建立各類人才標準、搭建實施通道路徑碍粥、完善培養(yǎng)成長方式鳖眼、創(chuàng)新考核激勵機制、獲取國家政策補貼等方面開展工作嚼摩。
??（編輯：集團黨群文化中心）
