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集團(tuán)召開2019年一季度人力資源分析會(huì)

發(fā)布時(shí)間：2019-04-18 閱讀量：4322 來源：本站

（集團(tuán)人力資源中心）4月15日上午泪幌，集團(tuán)召開2019年一季度人力資源分析會(huì)盲厌。集團(tuán)黨委書記劉旭斌、人力資源副總監(jiān)孫凌云出席會(huì)議祸泪，各產(chǎn)業(yè)及所屬一級(jí)公司黨委書記吗浩、人力資源部門負(fù)責(zé)人，集團(tuán)人力資源中心全體員工共計(jì)90人參會(huì)没隘，其中19家單位在分會(huì)場通過視頻參會(huì)懂扼。

會(huì)上，各產(chǎn)業(yè)分別匯報(bào)了一季度完成的主要工作右蒲，對工作中存在的各類問題進(jìn)行了梳理分析阀湿，并就二季度人力資源各項(xiàng)工作目標(biāo)和任務(wù)提出了具體計(jì)劃及措施。

劉旭斌對各級(jí)人力資源部門做出的努力和取得的成績給予充分肯定品嚣，同時(shí)指出當(dāng)前工作中存在差距和不足炕倘，并就進(jìn)一步做好人才工作，加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè)提出了要求翰撑。

他強(qiáng)調(diào)：面對日益復(fù)雜的形勢罩旋，人力資源管理工作的同志們必須認(rèn)清形勢，提高站位眶诈，必須從全局涨醋、戰(zhàn)略的高度出發(fā)，充分認(rèn)識(shí)實(shí)施人才戰(zhàn)略的重要性逝撬，重點(diǎn)做好以下幾方面工作：一是要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)董事會(huì)精神浴骂，增強(qiáng)做好人力資源工作的責(zé)任感和緊迫感；二是加快提升人才隊(duì)伍質(zhì)量宪潮，嚴(yán)格落實(shí)“年輕化溯警、專業(yè)化”要求；三是要搭建三大類別崗位序列狡相，暢通人才發(fā)展通道梯轻；四是要規(guī)范選拔任用標(biāo)準(zhǔn)，多種方式選拔人才尽棕；五是要完善激勵(lì)機(jī)制喳挑，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)熱情；六是要企業(yè)文化引領(lǐng)，統(tǒng)籌管理制度體系伊诵；七是要對國家政策保持高度敏感性单绑，主動(dòng)跟進(jìn)抓好落實(shí)；八是要加強(qiáng)自身建設(shè)曹宴，提升履職能力搂橙，提高專業(yè)化水平，在企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期笛坦，做出人力資源應(yīng)有的貢獻(xiàn)份氧。

孫凌云對人力資源下一季度重點(diǎn)工作任務(wù)進(jìn)行了安排部署，要求集團(tuán)和各產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)圍繞“十百千”后備計(jì)劃推進(jìn)弯屈、職業(yè)發(fā)展通道建設(shè)蜗帜、管培生引進(jìn)培養(yǎng)、優(yōu)惠政策獲取资厉、完善人才培養(yǎng)方案及薪酬激勵(lì)等方面開展工作厅缺。

（編輯：集團(tuán)黨群文化中心）

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