改革創(chuàng)新 應對挑戰(zhàn) 持久助力“廣匯夢”——廣匯集團第三期中浦高管培訓系列報道（三）
發(fā)布時間：2019-04-01 閱讀量：3167 來源：本站
3月26日佑稠，廣匯集團第三期中浦高管培訓班的第二天，清晨伊始猾编、激情不減瘤睹，全體學員們滿懷熱情地迎來了新一天的培訓學習。
上午的課程由國家信息中心信息化和產(chǎn)業(yè)發(fā)展部副主任劉明講解答倡，他從2018-2019年汽車市場判斷轰传、汽車市場中長期趨勢、未來汽車行業(yè)變革瘪撇、汽車市場競爭格局四個方面為大家?guī)砹恕吨袊囀袌霭l(fā)展趨勢》的主題授課获茬，數(shù)據(jù)分析具體、觀點鮮明倔既，在課程的最后提問環(huán)節(jié)恕曲，學員就汽車行業(yè)前沿動態(tài)和未來形勢與老師進行了進一步探討，思維和智慧精彩交融碰撞渤涌。機遇總是與挑戰(zhàn)并存佩谣，通過老師的分享，大家對未來的汽車市場更加有方向实蓬、有目標茸俭、有信心。
下午的課程更加精彩紛呈安皱，上海交通大學安泰經(jīng)濟與管理學院教授唐寧玉為大家?guī)砹恕缎聲r代下企業(yè)人力資源管理的新挑戰(zhàn)和新發(fā)展》的專題講座调鬓，唐老師圍繞人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)、人力資源管理變化和發(fā)展练俐、人力資源后備隊伍建設三個方面袖迎，對人力資源管理在新時代帶來的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境、細分工下的高技術要求環(huán)境腺晾、新生代員工隊伍環(huán)境下的應對燕锥、變化和發(fā)展進行了細致闡述，并通過學員們的參與分享互動環(huán)節(jié)來加強學習效果悯蝉。唐老師對廣匯集團人才梯隊建設的舉措表示了肯定归形，并對未來AB角人才培養(yǎng)的實施分享了案例，提出了具體可行的建議鼻由。
晚間的班級活動可謂如火如荼暇榴，學員們圍繞學習的課程厚棵，分組開展了“世界咖啡”論壇，討論“AB”角色在廣匯集團后備干部培養(yǎng)中應該如何應用蔼紧，大家分別結合所在產(chǎn)業(yè)的實際情況婆硬、從不同崗位對B角的選拔、培養(yǎng)以及相關的過程管控進行發(fā)言奸例，并將形成項目報告彬犯，在結業(yè)儀式上匯報呈現(xiàn)，討論現(xiàn)場氣氛歡快而熱烈查吊。
通過今天的課程學習谐区，大家了解到最前沿的資訊和先進的管理理念、開拓了思路逻卖，拓展了視野宋列，為經(jīng)營管理方向、核心人才隊伍的打造做好準備评也，更為助力廣匯集團全面提升發(fā)展質(zhì)量炼杖、扎實推進五年規(guī)劃提供了必要的支持和保障。
