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清潔煉化：以點(diǎn)帶面提升整體培訓(xùn)質(zhì)量

發(fā)布時(shí)間：2018-09-18 閱讀量：2293 來源：本站

（清潔煉化公司武秀娟）“大家現(xiàn)在看到的是備煤車間生產(chǎn)可視化看板，它讓員工對(duì)指令透且、目標(biāo)和方向撕蔼，以及行為的正誤等有了直觀的了解』嗵埽”

“對(duì)綜合能力強(qiáng)的人員鲸沮，熱力車間實(shí)行輪崗制，對(duì)于基礎(chǔ)薄弱的員工锅论，車間實(shí)行邊理論邊實(shí)操的方式,真正做到分層次讼溺、分類別進(jìn)行培訓(xùn)∽钜祝”

9月13日怒坯，清潔煉化公司召開培訓(xùn)工作觀摩交流，組織員工參觀了各車間在培訓(xùn)工作上的典型做法藻懒，展示了車間在“可視化管理”剔猿、創(chuàng)建“五型班組”上取得的成效，就繼續(xù)加強(qiáng)和提升培訓(xùn)工作質(zhì)量做了交流束析。

公司黨委要求艳馒，培訓(xùn)工作要堅(jiān)持“五心”理念，即用心员寇、精心弄慰、恒心、耐心蝶锋、進(jìn)取心陆爽。要把培訓(xùn)放在心上，立足崗位扳缕、精心組織慌闭、創(chuàng)新形式，持之以恒推進(jìn)培訓(xùn)工作常態(tài)化躯舔，不斷引導(dǎo)員工向高素質(zhì)驴剔、高技能、實(shí)用型人才發(fā)展粥庄，為公司未來經(jīng)營(yíng)發(fā)展儲(chǔ)備高素質(zhì)人才丧失，實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)長(zhǎng)遠(yuǎn)化。

參加活動(dòng)的員工表示惜互，通過參觀交流布讹，學(xué)習(xí)了其他車間在培訓(xùn)工作上好的做法琳拭，要將這些經(jīng)優(yōu)秀驗(yàn)運(yùn)用到本車間的工作中，進(jìn)一步提高培訓(xùn)工作質(zhì)量描验，創(chuàng)新培訓(xùn)工作方式白嘁。

為適應(yīng)發(fā)展需要，公司把人才培養(yǎng)列為一項(xiàng)重要工作膘流，進(jìn)一步完善培訓(xùn)體系絮缅，建立了以崗位層級(jí)、崗位序列為主線的人才培養(yǎng)體系呼股。對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)工作進(jìn)行系統(tǒng)的研究部署盟蚣，印發(fā)培訓(xùn)手冊(cè)，組織“三級(jí)”培訓(xùn)卖怜，按季度進(jìn)行效果評(píng)估，挖掘培訓(xùn)典型阐枣，樹立學(xué)習(xí)標(biāo)桿马靠，以點(diǎn)帶面全覆蓋提高公司整體培訓(xùn)質(zhì)量。

（編輯：集團(tuán)黨建文化宣傳部）

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