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管培生融思匯智 辯論場誰與爭鋒
發(fā)布時間：2018-07-27 閱讀量：3649 來源：本站
（人力資源和勞動保障）7月25日下午夺欲，為管培生量身定制的辯論賽初賽在中天廣場43樓拉開序幕谓罗。四支代表隊充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，唇槍舌戰(zhàn)又不失風度顶别。
第一場比賽中谷徙，第三組和第四組以“員工的價值實現(xiàn)應(yīng)以自我努力為主還是以企業(yè)創(chuàng)造機會為主”為辯題，展開激烈辯論驯绎。正方認為如果自身不肯付出努力完慧，即便有廣匯這樣的龍頭企業(yè)做平臺，實現(xiàn)自我價值也只是滿紙空言剩失。而反方認為管培生之所以選擇廣匯屈尼，是因為廣匯能給剛畢業(yè)的大學生實現(xiàn)自我價值提供絕佳平臺册着。經(jīng)過雙方激烈的辯論，最終正方以2分的優(yōu)勢獲勝脾歧。
第二場比賽的正反方以“是人性化管理還是制度化管理更能促進企業(yè)發(fā)展”為辯題點燃了烽火甲捏。正方第二組從“得人心者得天下”的角度切入，認為人性化管理更能彰顯廣匯的企業(yè)管理特色涨椒。反方第一組提出人性化只是“樹葉”摊鸡，制度化才是“樹根”的論點，通過廣匯相關(guān)制度來論證制度化管理對廣匯的發(fā)展起到的關(guān)鍵性作用蚕冬。最后，反方以90分的完美表現(xiàn)獲得勝利是辕。
一組最佳辯手布爾蘭說：“我在收集資料和案例時更加全面了解了廣匯文化和理念囤热，辯題的設(shè)置也讓我迅速轉(zhuǎn)換角色，邁出了職場人的第一步获三∨园”
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